(四)人力资源管理岗(主管及以上1名)
1、岗位职责
(1)持续优化人力资源管理体系和制度,根据集团发展战略制定集团人力资源发展规划;
(2)基于业务规划和组织架构,编制集团三定方案、年度用人计划和年度招聘方案;
(3)负责关键岗位人才胜任力模型、人才梯队和职业发展通道建设,制定岗位晋升、人才选拔和调配方案等;
(4)负责薪酬绩效体系的优化和落实,组织年度评优评先工作,制订有效的人才激励机制;
(5)协助其他人力资源管理工作,有效对接区委组织部和区国资局等相关政府部门,监督和指导辖属企业人力资源管理工作,完成上级交代的其他任务。
2、任职资格条件
(1)全日制本科及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业,中共党员优先;
(2)具有5年以上大中型企业人力资源管理或企业管理咨询工作经验,熟悉人力资源管理各模块及相关政策法规,具有经济师(人力资源管理)职称或企业人力资源管理师资格证书优先;
(3)有良好的职业素养,工作严谨细致,有较强的组织沟通协调能力、逻辑分析能力和体系搭建能力。
(五)工程审计岗(业务经理1名)
1、岗位职责
(1)起草年度工程审计工作计划并落实;
(2)起草和优化工程审计制度体系,建立健全相关内审工作体系、工作流程,并贯彻执行;
(3)起草操作性强的审计工作方案,依法依规组织实施审计项目,完成审计底稿和审计报告;
(4)审查工程项目招投标程序合法性,审查拟签订施工合同主要条款的合规性,审查施工合同条款与招标文件的一致性,审查工程项目内部管理控制制度的完善性;
(5)善于发现问题,针对存在的问题提出审计意见和改进建议,并跟踪督促审计问题的整改落实;
(6)对工程项目的招标、合同签署、设计、施工、监理、验收、结算等环节进行跟踪审计;
(7)对需外聘审计机构完成的审计项目做好对接和相关协调工作;
(8)负责对工程合同的签订、执行过程和结果进行审计监督、检查、评价;
(9)负责配合上级审计部门的相关工作,对接相关业务;督促落实审计问题的整改工作。
2、任职资格条件
(1)全日制本科及以上学历,审计、财务、工程管理等相关专业,中共党员优先;
(2)具有5年以上工程审计工作经验,主审或独立负责过大型工程项目审计;
(3)具备开展工程审计工作所必须的相关专业知识,对审计工作有系统的了解和实践经验;具有丰富的审计工作经验,具有负责审计项目实施的经历;执行力和组织力强;
(4)职称要求:相关专业中级及以上职称或具备造价工程师资格证者优先。
(六)监察审计岗(主管1名)
1、岗位职责
纪检监察工作方面:
(1)落实公司纪委关于党风廉政建设监督责任各项工作任务;
(2)拟定公司党风建设、反腐倡廉和纪检监察工作制度,并组织实施;
(3)对党员及干部员工违法、违纪、违规事项的问题线索进行处置;
(4)做好纪检监察方针和政策法规宣传贯彻工作,开展党章党规党纪教育,推进公司廉政文化建设和职务犯罪预防工作;
(5)完成集团公司监事会的相关工作。
审计工作方面:
(1)起草年度财务审计工作计划并落实;
(2)配合建立健全相关内审工作体系、工作流程;
(3)配合编制审计工作方案,依法依规组织实施审计项目;编制审计底稿和审计报告;
(4)配合开展企业内审工作,善于发现的问题,提出审计意见和改进建议,并跟踪督促审计问题的整改落实;
(5)配合开展对集团及辖属企业的内部控制、重大经济活动、财务收支、三公经费、任期经济责任审计和离任审计等专项审计。
2、任职资格条件
(1)全日制本科及以上学历,审计、财务、工程管理、法学等相关专业,中共党员;
(2)中级及以上职称或注册会计师或通过国家司法考试优先;
(3)具有5年以上审计工作经验,具有负责审计项目实施经历,主审或独立负责过大型审计项目;
(4)具备开展财务审计工作所必须的相关专业知识,对审计工作有系统的了解和实践经验;
(5)执行力和组织力强。
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
02-19
02-19
02-19
02-19
02-19
02-19
02-19
02-19
02-19
02-19
02-19
02-19