(三)笔试
1.根据资格审查结果,按照优中选优的原则确定笔试人员名单。
2.笔试形式:岗位胜任能力测评,由中介机构安排专家命题,闭卷方式进行考核。
3.笔试成绩:笔试成绩占比总成绩的百分之三十,笔试前五名进入面试。
4.笔试时间、地点:电话另行通知,请随时保持电话畅通。
(四)面试
1.面试形式:采取半结构化方式进行面试,由相关各方组成面试评审委员会进行面试。
2.面试成绩:面试成绩占比总成绩的百分之七十,总成绩前二名列入考察人选。
3.面试时间、地点:电话另行通知,请随时保持电话畅通。
(五)确定考察人选并进行组织考察
根据测评情况,按照考察人选与聘任职位2:1比例,经过集团党委会、董事会对考察人选进行政治素质、履历能力、创新精神、工作业绩、职业素养、廉洁从业等情况分析评价,确定拟任人选。市国资委党委等有关部门组织派人参与考察。
(六)人选提名
集团党委就拟任人选与市国资委沟通后,确定1名拟聘任人选,向集团董事会提出书面推荐意见。集团董事会办公室根据组织考察情况以及党组织审查推荐意见向董事会提名。
(七)体检
对组织考察(尽职调查)通过人员安排到指定体检机构进行体检。体检不合格者或放弃体检者,不予聘用。体检时间另行通知。
(八)讨论决定与公示
董事会召开会议,董事会办公室将提名人选提交董事会讨论表决。
(九)董事会聘任与备案
对拟聘用人选进行公示,公示期为5个工作日。公示期满后,如无反映意见或反映意见经调查核实证明不属实或不影响使用的,由董事会与拟聘人依法签订《劳动合同》、《聘任合同书》和《经营管理者目标考核责任书》。聘任结果报送至市国资委备案。
(十)劳动合同期限、聘期
初次聘用与沈阳国际工程咨询集团有限公司签定3年固定期限劳动合同,职务聘期三年。劳动合同期满,视工作实绩和集团经营需要,由集团党委研究续聘等有关事宜。
(十一)薪酬待遇和考核
执行基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬体系。绩效工资实行年度考核方式。
四、相关说明
报名者须对照本公告规定的条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定的,则取消资格,责任自负。报名者一旦被聘用,须按通知规定时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。
本次招聘工作相关事宜官方发布渠道为:国务院、辽宁省、沈阳市国资委网站,以及智联招聘、前程无忧和沈阳人才网等第三方网站。
本公告由沈阳国际工程咨询集团有限公司负责解释。
本次公开选聘工作在市国资委指导下,在集团纪检监察部门全程监督下执行。
沈阳国际工程咨询集团有限公司
2019年11月29日
附:沈阳国际工程咨询集团有限公司国有企业公开招聘报名表
1 2
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
02-19
02-19
02-19
02-19
02-18
02-18
02-19
02-19
02-19
02-19
02-18
02-18