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2019辽宁省沈阳旅游集团有限公司社会招聘2人公告进入阅读模式

2019辽宁省沈阳旅游集团有限公司社会招聘2人公告 进入阅读模式 点我咨询

2019-12-03 17:11:03| 来源:沈阳市国资委

三、选聘工作步骤

选聘工作由集团委托智联招聘组织实施。按照发布公告、报名及资格审查、综合测评、组织考察、体检、公示等程序进行。

(一)网络报名

1.发布公告:国务院、辽宁省、沈阳市国资委网站,智联招聘首页、前程无忧招聘首页,智联招聘沈阳页面、前程无忧招聘沈阳首页、中国沈阳人才网首页。

2.报名时间:2019年12月3日至2019年12月23日。报名日期以邮件发送日期为准,逾期报名无效。

3.具体要求:报名人员填写《沈阳旅游集团应聘报名表》,同时将学历、学位证、专业技术资格证书等应聘岗位需要的资格证明资料扫描、打包压缩,发至报名邮箱。文件名按“岗位名称+本人姓名”命名。每人限报1个岗位;报名时需对受教育程度、任职经历、熟悉领域、考核奖惩、学习培训、工作业绩等情况如实填写,作为资格审查的重要依据。

(二)资格审查

1.时间:2019年12月27日前

2.地点:具体地点以电话形式通知。

3.审查方式:对符合报考条件人员,按照填写的报名信息及相关材料(原件和复印件)进行现场审查确认。

4.审查材料:本人身份证、毕业证、学位证、执业资格证书、专业技术资格证书、获奖证书等原件及复印件各一份,逾期不再受理。凡有关材料信息不实、或与《应聘报名表》填写不符或弄虚作假者,一经查实,取消该选聘人员资格。

根据报名人员的学历、职称和工作经历等,结合沈阳旅游集团有限公司发展需要,对照标准,评出报名人员的基本素养分数,占总成绩的20%。

(三)笔试

笔试时间:电话形式通知

笔试地点:电话形式通知。

根据资格审查结果,按照优中选优的原则确定笔试人员名单,考试时间和地点以电话形式通知。参加面试人选须通过与选聘岗位胜任力必备的政治理论知识、应知应会的业务知识考试。笔试由集团委托中介机构出题,采取闭卷方式进行考核。理论知识采取100分制,60分及以上为合格;低于60分为不合格,不能进入面试环节。笔试成绩不记入总成绩。

(四)面试

面试时间:电话形式通知

面试地点:电话形式通知

面试采取公开竞聘演讲答辩形式,由面试评委会对应聘人员进行面试评价。面试内容主要考察应聘者业务知识技能、逻辑思维、语言表达、临场应变、潜能等方面。面试采取百分制,占总成绩的80%。

(五)确定考察人选并进行组织考察

按照聘任职位与考察人选1:2的比例,经集团党委会、董事会酝酿一致后确定考察人选,并进行组织考察。

(六)人选提名

集团就拟聘用人选与市委组织部、市国资委党委沟通确定,董事会办公室根据组织考察(尽职调查)情况以及党委审查推荐意见向董事会提名。

(七)体检

对组织考察(尽职调查)通过人员安排到指定体检机构进行体检。体检不合格者或放弃体检者,不予聘用。体检时间另行通知。

(八)讨论决定与公示

董事会召开会议,董事会办公室将提名人选提交董事会讨论表决。

(九)董事会聘任与备案

对拟聘用人选进行公示,公示期为5个工作日。公示期满后,如无反映意见或反映意见经调查核实证明不属实或不影响使用的,由董事会与拟聘人依法签订《劳动合同》、《聘任合同书》和《经营管理者目标考核责任书》。聘任结果报送至市委组织部、市国资委备案。

(十)劳动合同期限、聘期

初次聘用与沈阳旅游集团有限公司签定3年固定期限劳动合同,职务聘期三年。劳动合同期满,视工作实绩和集团经营需要,由集团党委研究续聘等有关事宜。

(十一)薪酬待遇和考核

执行基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬体系。任期考核合格,年薪面议。绩效工资实行年度考核方式。

四、相关说明

本次公开选聘工作在市委组织部、市国资委指导下,在集团纪检监察部门全程监督下执行。

本公告的最终解释权归沈阳旅游集团有限公司所有。

附:沈阳旅游集团有限公司市场化选聘副总经理的公告报名表.docx

沈阳旅游集团有限公司

2019年11月28日

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(责任编辑:王亚楠)
THE END  

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