三、选聘工作步骤
选聘工作由智联招聘组织实施。按照发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、组织考察、体检、公示等程序进行。
(一)网络报名
1.发布公告:国务院、辽宁省、沈阳市国资委官方网站,智联招聘、前程无忧、沈阳人才网。
2.报名时间:2019年12月3日至2019年12月23日。
3.报名人员按要求填报《沈阳盛京资产管理集团有限公司市场化选聘副总经理报名申请表》并上传本人近期免冠正面证件照,然后将《申请表》电子版及所报名职位条件要求的个人身份证明、学历学位证明、专业技术资格证书、职业资格证书等所需相关证明材料(原件扫描为JPG或PDF格式),打包形成一个压缩文件,压缩文件以“招聘企业名+报名职位+姓名”命名,然后发送到。
(二)资格审查
1.时间:2019年12月30日前。
2.资格审查委托智联招聘,由集团董事、党组织委员、人事部、纪检监察部门配合,根据职位要求及任职资格,对报名人员进行筛选,主要对报名人员任职资格、工作经历、工作业绩、个人素质等进行审核,通过首轮筛选的人员进入笔试环节,经资格审查合格的人数与选聘职位的比例不低于4:1。
(三)笔试
1.根据资格审查结果,按照优中选优的原则确定笔试人员名单。
2.笔试形式:综合能力测试、岗位胜任力测评及专业能力测试,由智联招聘安排专家命题,闭卷方式进行考核。
3.笔试成绩:笔试环节不做淘汰,笔试成绩将以30%权重计入总成绩。
4.笔试时间:2020年1月20日前。
5.笔试地点:另行通知,请随时保持电话畅通。
(四)面试
1.面试形式:采取半结构化方式进行面试。由智联招聘联合集团董事、党组织委员、人事部、纪检监察部门进行人员面试考核。
2.面试成绩:集团将以应聘者笔试成绩30%,初试成绩70%的权重,按照应聘者与聘任职位3:1的比例确定进入复试人选。
复试将根据应聘者现场作答情况,结合初试笔试成绩最终确定2名考察人选。
3.面试时间、地点:另行通知,请随时保持电话畅通。
(五)确定考察人选并进行组织考察
根据测评情况,按照考察人选与聘任职位2:1的比例确定考察人选。集团党组织、董事会通过对考察人选政治素质、履职能力、创新精神、工作业绩、职业素养、廉洁从业等情况分析评价,确定拟任人选;同时委托第三方机构对考察人选进行全方面背景调查,全面了解考察人选的综合素质和现实表现,确定拟聘用人选。市委组织部、市国资委党委可根据考察人选实际情况选择派人参与考察。
(六)人选提名
集团就拟聘用人选与市委组织部、市国资委党委沟通确定,董事会根据组织考察(尽职调查)情况以及党组织审查推荐意见向董事会提名。
(七)体检
对组织考察(尽职调查)通过人员安排到指定体检机构进行体检。体检不合格者或放弃体检者,不予聘用。体检时间另行通知。
(八)讨论决定与公示
董事会召开会议,董事会办公室将提名人选提交董事会讨论表决。
(九)董事会聘任与备案
对拟聘用人选进行公示,公示期为5个工作日。公示期满后,如无反映意见或反映意见经调查核实证明不属实或不影响使用的,由董事会与拟聘人依法签订《劳动合同》、《聘任合同书》和《经营管理者目标考核责任书》。聘任结果报送至市委组织部、市国资委备案。
(十)劳动合同期限、聘期
初次聘用与沈阳盛京资产管理集团有限公司签定3年固定期限劳动合同,职务聘期三年。劳动合同期满,视工作实绩和集团经营需要,由集团党组织研究续聘等有关事宜。
(十一)薪酬待遇和考核
执行基本工资+绩效工资+任期工资的薪酬体系,具体金额面议。绩效工资实行年度考核方式。
四、相关说明
报名者须对照本公告规定的条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定的,则取消资格,责任自负。报名者一旦被聘用,须按通知规定时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。
本公告由盛京资产人事部负责解释。
本次公开选聘工作在市委组织部、市国资委指导下,在集团纪检监察部门全程监督下执行。
沈阳盛京资产管理集团有限公司
2019年11月28日
附: 沈阳盛京资产管理集团有限公司市场化选聘副总经理报名申请表.docx
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