三、选聘工作步骤
选聘工作由集团委托智联招聘组织实施。按照发布公告、报名及资格审查、综合测评、组织考察、体检、公示等程序进行。
(一)网络报名
1.发布公告:国务院、辽宁省、沈阳市国资委网站,智联招聘首页、前程无忧招聘首页,智联招聘沈阳首页、前程无忧招聘沈阳首页、中国沈阳人才网首页。
2.报名时间:2019年12月3日至2019年12月23日。
报名日期以邮件发送日期为准,逾期报名无效。
3.报名方式:通过邮件方式报名。
邮箱地址:
4.报名资料:
(1)应聘者填写《报名表》(见附件)。
(2)本人近期电子版2寸证件照、身份证、本科至最高学历毕业证书、学位证书(学历学位证书,如涉及国外学历学位的还需要提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料等。
以上所有材料须提供扫描件,均以附件形式发送至报名邮箱,(邮件主题为“应聘岗位+应聘者姓名”),报名材料恕不退回。
(二)资格审查
1.时间:2019年12月27日前。
2.集团资格审查委托智联招聘根据职位要求及任职资格,对应聘人员进行筛选,主要对应聘人员任职资格、工作经历、工作业绩、个人素质等进行审核,通过首轮筛选的人员进入测评环节,经资格审查合格的人数与选聘职位的比例不低于3:1。
(三)综合测评
1.人才测评。根据资格审查结果,确定参与测评人员名单,测评时间及网址将以电话和短信的形式通知,测评由专业机构出题,采取线上作答的方式。候选人须按要求进行作答,不配合作答者将取消面试资格,测评结果作为考评指标之一。
2.面试。面试形式为半结构化面试,由选聘委员会对应聘人员进行面试评价。面试着重考察应聘者的经营管理能力、综合分析能力、执行能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态气质、语言表达能力等。
以上相关时间及地点另行通知。
(四)确定考察人选
根据综合测评情况,按照考察人选与聘任职位2:1比例,确定考察对象初步人选并参加公司组织的体检,经体检合格后,确定为考察人选。体检不合格或放弃体检者,不予进入下一环节。
(五)组织考察
集团党委会、董事会对考察人选的德能勤绩廉情况进行全面考察了解。
(六)人选提名
集团党委与市委组织部、市国资委党委根据考察情况,综合分析履历业绩评价、测试情况,研究确定拟任人选。董事会办公室根据组织考察(尽职调查)情况以及党委审查推荐意见报总经理,由总经理向董事会提名。
(七)讨论决定与公示
董事会召开会议,董事会办公室将提名人选提交董事会讨论表决。拟任人选在中国沈阳人才网进行公示,公示期为5个工作日。
(八)董事会聘任与备案
公示期满后,如无反映意见或反映意见经调查核实证明不属实或不影响使用的,由集团董事会与拟聘人依法签订《劳动合同书》、《聘用合同书》和《经营管理者目标考核责任书》。聘任结果报送市委组织部、市国资委党委备案。
(九)劳动合同期限与聘期
集团与拟聘人初次签订三年固定期限劳动合同,职务聘期三年,试用期六个月。劳动合同期满,视工作业绩和集团经营需要,由集团党委研究续聘等有关事宜。
四、岗位管理与薪酬待遇
(一)岗位管理
副总经理岗位实行契约化管理,按照合同约定进行年度及任期考核。
(二)薪酬待遇
聘任人员实行年薪制,由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入3部分构成,具体金额面议。
五、相关说明
(一)应聘人员须对照本公告规定的条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定的,则取消资格,责任自负。应聘人员一旦被聘用,须按通知规定时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。
(二)在招聘各环节中,我们将通过短信、电话等方式通知进入下一环节的应聘人员,未能进入下一环节的应聘人员不再另行通知。请保持通讯畅通,并及时确认回复。
(三)本次公开选聘工作在市委组织部、市国资委指导下,在集团纪检监察部门全程监督下执行。
(四)本公告的最终解释权归沈阳市城市建设投资集团有限公司所有。
附件:《报名表》
沈阳市城市建设投资集团有限公司
2019年11月27日
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