(二)资格审查
1.时间:2019年12月25日前。
2.中介机构根据职位要求及任职资格,对报名人员进行筛选,主要对报名人员学历,工作经历及应聘者提供的其他相关材料进行审核,通过首轮筛选的人员进入笔试环节,经资格审查合格的人数与选聘职位的比例不低于3:1。
3.根据报名人员的学历、职称和工作经历等,结合沈阳燃气集团有限公司发展需要,对照标准,评出报名人员的基本素养分数,占总成绩的10%,其中:
(1)学历水平(3分):全日制大学为2分、在职研究生(或在职学习取得硕士学位)2.5分、全日制研究生为3分。
(2)职称等级(3分):中级职称及以下为1分、副高级职称为2分、正高级职称为3分。
(3)工作经历(4分):15年工作经验基础上,每增加1年工作经验加1分,最高分4分。
(三)笔试
1.通过资格审查的,确定为笔试人员。
2.笔试形式:综合能力和岗位胜任力,由中介机构组织命题,闭卷方式进行考核。
3.笔试成绩:采取 100 分制,60 分及以上为合格;低于 60 分为不合格,不能进入面试环节。笔试成绩占总成绩40%。
4.笔试时间:2019年12月27日。
5.笔试地点:另行通知,请随时保持电话畅通。
(四)面试1.面试形式:采取半结构化方式进行面试。由中介机构组织面试考核,面试评审委员会由7人组成,其中市委组织部、市国资委各1人、集团4人、外请市委党校专家1人。
2.面试成绩:面试采取百分制,面试成绩占总成绩的50%。
3.面试时间:2019年12月31日。
4.笔试地点:另行通知,请随时保持电话畅通。
(五)确定考察人选并进行组织考察
根据测评情况,按照考察人选与聘任职位2:1比例确定考察人选并组织考察。集团党委会、董事会通过对考察人选政治素质、履职能力、创新精神、工作业绩、职业素养、廉洁从业等情况分析评价确定拟聘任人选。
(六)人选提名
集团党委向董事会提名拟聘任人选。
(七)体检
安排提名人选到指定体检机构进行体检。体检不合格者或放弃体检者,不予聘用。体检时间另行通知。
(八)讨论决定与公示
董事会讨论决定聘任人选,并予以公示,公示期为5个工作日。
(九)董事会聘任与备案
公示期满后,如无反映意见或反映意见经调查核实证明不属实或不影响使用的,由董事会与拟聘人依法签订《聘任合同书》《经营管理者目标考核责任书》。聘任结果报送至市委组织部、市国资委备案。
(十)劳动合同期限、聘期
初次聘用与沈阳燃气集团有限公司签定3年固定期限劳动合同,职务聘期3年。劳动合同期满,视工作实绩和集团经营需要,由集团党委按有关规定履行续聘等有关程序。
(十一)薪酬待遇和考核
执行年薪制,包括基本年薪和绩效年薪,具体金额面议。
四、相关说明
报名者须对照本公告规定的条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定的或弄虚作假的,则取消资格,责任自负。报名者一旦被聘用,须按通知规定时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。
本次公开选聘工作在市委组织部、市国资委指导下,在集团纪检监察部门全程监督下执行。
本次招聘工作相关事宜官方发布渠道为:智联招聘全国首页和沈阳首页、前程无忧全国首页和沈阳首页、沈阳人才及国务院、辽宁省、沈阳市国资委网站。
本公告由沈阳燃气集团有限公司负责解释。
沈阳燃气集团有限公司
2019年11月28日
附件:沈阳燃气集团有限公司公开招聘报名表.docx
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