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2019贵州兴义市源通水利建设管理有限公司招聘16人公告进入阅读模式

2019贵州兴义市源通水利建设管理有限公司招聘16人公告 进入阅读模式 点我咨询

2019-11-25 17:00:08| 来源:兴义市人民政府网

七、面试及总成绩

(一)面试

本次招聘采取结构化面试的方式进行,面试成绩按百分制计算。未参加面试的取消进入下一环节资格。

1.笔试结束后,根据笔试成绩由高到低的顺序按岗位招聘计划数的1:2确定参加面试人员(同分数一并进入面试)。

2. 面试内容:面试主要考察应聘人员教育背景、工作经历、专业知识、沟通表达能力、学习能力、抗压能力、协作合作能力、创新能力、能岗是否匹配等指标,总分100分。

3. 面试具体时间、地点另行通知。

(二)总成绩

总成绩按百分制计算。笔试成绩(笔试卷面成绩+加分)占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%,即总成绩=(笔试卷面成绩+加分)×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

根据岗位招聘计划数1:1比例,按考生总成绩由高分到低分的顺序,依次进入下一环节;同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的,按考生笔试成绩高的进入下一环节;笔试、面试成绩均相同的,则由招聘领导小组办公室组织面试复试以面试复试成绩高的进入下一环节。

八、体检

(一)根据各职位招聘计划数按总成绩由高到低顺序1:1的比例确定体检人员,放弃体检或体检不合格的,取消进入下一个环节资格,在参加面试人员中按照成绩依次递补。体检指定医院进行,体检费用由考生自理,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》的有关规定执行。

(二)体检地点及时间另行通知,请应聘人员保持电话畅通。

九、考察

体检合格确定为考察对象,考察工作由兴义市源通水利建设管理有限公司2019年公开招聘领导小组办公室统一组织实施。在考察中,经审定有《招聘简章》“不得报考条件”所列情况之一,或不能提供岗位要求的其他档案材料等情况的人员,考察结论为不合格,取消进入下一环节资格。

考察对象须在规定的时限内提交学历(人事)档案和相关材料。在考察中发现不符合招聘条件和资格的,视为考察不合格。考察不合格的(含自愿放弃的),取消聘用资格。

十、公示和聘用

(一)公示

经报名、考试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,在兴义市相关门户网站进行公示,接受社会监督。公示无异议的,予以聘用。

在公示期间报名人员自愿放弃报名岗位的,按成绩从高到低依次递补,递补人员需参加体检、考察、公示和录用审批。

(二)聘用、工资福利待遇

1.所有人员一经确定聘用,与兴义市源通水利建设管理有限公司签订《劳动合同书》,试用期为2个月。

2.聘用人员工资福利待遇按兴义市源通水利建设管理有限公司工资标准执行,生产人员缴纳五险,管理人员缴纳五险一金。

十一、纪律监督

(一)招聘工作人员要严格按照《招聘简章》规定的招聘条件进行资格审查,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

(二)招聘工作人员凡有公务回避情形的,应当主动提出回避。

(三)招聘工作人员如有违反规定、弄虚作假、泄露试题和其他公开招聘秘密信息的,一经审查,公司将按照相关规定严肃处理。

(四)对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重予以批评教育、取消报名资格,构成违法的,依法追究法律责任。

十二、注意事项

(一)本次公开招聘工作发布的各项信息将在兴义各门户网站进行公布,兴义市源通水利建设管理有限公司2019年公开招聘领导小组办公室不再另行电话通知,请应聘人员密切关注,相互转告,因应聘人员未阅而造成的后果由应聘人员本人承担。

(二)本次招聘工作未尽事宜,由兴义市源通水利建设管理有限公司2019年公开招聘领导小组研究决定。

(三)招聘工作解释权归兴义市源通水利建设管理有限公司2019年公开招聘领导小组办公室。

十三、招聘咨询及监督电话

监督举报电话:

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1.2019年兴义市源通水利建设管理有限公司公开招聘岗位一览表.xls

2.2019年兴义市源通水利建设管理有限公司公开招聘人员报名表.doc

3.2019年兴义市源通水利建设管理有限公司公开招聘加分申请表.xls

兴义市源通水利建设管理有限公司2019年公开招聘

领导小组办公室

2019年11月25日

原标题:2019年兴义市源通水利建设管理有限公司招聘简章

文章来源:

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(责任编辑:jkoffcn)
THE END  

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