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2019-10-31 17:11:47| 来源:中国海峡人才网

六、考试办法

(一)考试办法为笔试加面试。笔试采取闭卷方式进行,笔试题型为单选题加命题小作文。

(二)笔试

1.笔试成绩在60分及以上方可进入面试。

2.笔试成绩按1:3比例从高分到低分确定面试对象,达不到比例的按实有考生人数确定面试对象;

3.如遇进入面试人员末位考生笔试成绩并列的,同时参加面试;

(三)面试资格审查

1.由福建省储备粮管理有限公司招聘办公室负责进行现场审查。进入面试的人员需提供本人身份证、学历、学位、职(执)业资格、专业技术职务任职资格证明等相关证件的原件进行资格审查;

2.资格审查不合格者,取消面试资格,由下一位笔试成绩较高者候补进行资格审查。

(四)面试

1.面试形式采取结构化面试的方式进行;

2.笔试和面试分数各占总成绩的40%与60%;

3.若个别岗位进入面试人数等于招考人数时,则报考者的面试成绩应达到70分及以上,方可进入体检等程序。面试时间和地点另行通知。

七、体检

1.根据总成绩从高分到低分排名,按1:1确定体检对象。考生个人总成绩出现并列时,根据工作经验(三年及以上)优先、党员优先顺序确认体检、考核对象。

2.本次招考体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关文件规定执行,在公司指定的公立三甲医院进行。体检费用由招聘单位承担。

3.考生可以在接到体检结论的7日内提出复检申请,至指定医院复检一次,以复检的结果为准。自行体检的结果一律无效。

八、公示

招聘公告、考试成绩、拟聘人员,将在中国海峡人才网进行公示。 经体检合格,确定的拟聘人员,进行聘前公示5个工作日。

九、聘用

1.拟聘人员公示期满无异议的,与公司签订聘用合同。试用期(三个月)满考核不合格者,将解除聘用合同。

2.拟聘人员在试用期间出现以下情况的,公司有权终止其试用期和取消其聘用资格:

(1)受到治安、刑事处罚或党纪政纪处分的;

(2)弄虚作假,隐瞒真实情况,采取欺骗手段获得招聘的。

十、工资待遇

1.试用期三个月,试用期按公司本部员工试用期工资方案发放工资,试用期满经考核合格后按公司本部员工工资方案转正;

2. 足额缴纳五险二金,提供双休、法定节假日及带薪年假;

3.提供年终绩效奖金及其它激励政策。

十一、其他

1.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等,误导报考人员的,均与招聘部门无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试,提高警惕,切勿上当受骗。

2.联系人:陈先生、黄小姐,联系电话:、。

福建省储备粮管理有限公司

2019年10月29日

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(责任编辑:tynoffcn)
THE END  

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