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一、招聘单位简介
中国国际货运航空有限公司简称“国货航”(英文名称“Air China Cargo Co., Ltd ”)简称“Air China Cargo”, 前身为国航货运分公司,总部设在北京,以上海为远程货机主运营基地,是中国唯一载有国旗飞行的货运航空公司。2011年 3月18日,中国国际航空股份有限公司(简称“中国国航”)与香港国泰航空有限公司(简称“国泰航空”)以中国国际货运航空为平台完成货运合资项目。合资后,中国国际货运航空中英文名称、企业标识保持不变,注册资本为人民币52.35亿元,员工5300余人。
——公司以北京、上海为枢纽,先后开通了从上海始发通往欧洲法兰克福、阿姆斯特丹、萨拉戈萨、北美纽约、芝加哥、洛杉矶、拉达斯、埃德蒙顿,日本东京、大阪,以及台北、成都、重庆、天津、郑州等国际、国内和地区货机航班。同时,依托中国国航的全球航线网络,国货航在全球的空运航线达到426条,全球通航点达到191个。另外,国货航在欧洲、美国、日本、亚太等全球各地,还拥有1500余条全球地面卡车航线作为货机和客机腹舱网络的补充,使货物快速通达全球各地。
——截至2018年10月,国货航拥有8架B777F货机,3架B747-400货机,4架B757-200SF货机(投入货邮包机运营),同时独家经营国航全部三百余架客机的腹舱资源。
国货航立志以专业、可靠的航空货运服务成为“进出中国客户首选的货运航空公司”。
二、招聘岗位简介
(一)工作内容与职责
应用开发工程师岗位:参与信息系统项目需求分析阶段的工作,了解系统需求,以便完成系统设计和开发阶段的工作;在系统架构师的指导下,参与系统架构设计、概要设计工作,负责撰写概要设计说明书;理解系统架构设计和概要设计,在构架下完成模块级别的详细设计工作,负责撰写详细设计说明书;根据系统的详细设计,主持系统开发阶段的工作,为程序员分配开发任务并提供支持和指导,同时负责完成核心模块的开发;在系统详细设计说明书和系统测试计划的指导下,组织系统集成和测试工作,保证软件的开发质量,确保软件功能满足系统需求。
人力资源管理岗位:负责根据国家法律、法规、上级制度文件和公司管理要求制定、完善人力资源管理制度,同时制定并落实各项培养计划;负责招聘实施、员工关系管理、薪酬发放、绩效发放、社保福利缴纳、 人事档案管理等公司日常人力资源管理工作。
海外管理培训生:国货航于2010年12月在海外人才培养“新人线、速成线、进修线”三条线基础上,建立海外货运营销经理及货机航站经理的管理培训生制度,为优秀人才提供快速成长的平台,培养一批具有丰富专业理论知识和实际工作经验、熟练的岗位操作技能和综合管理能力的职业经理人。
海外管理培训生项目分为三个培养阶段,分别为基层轮岗、海外实习以及提拔使用。第一阶段,通过集中面授、在线培训等多种形式,分阶段、分层级为每名管理培训生进行货运综合业务、市场营销课程、通用管理知识技能和领导力等培训。通过梳理每名管理培训生的岗位经历,对照海外货运营销经理及货机航站经理成长的标准岗位经历,为每名培训生量身定制轮岗计划,分阶段到公司各体系进行全面的轮岗工作实践培养。同时,为每名管理培训生制定导师辅导计划,在每个实践岗位上配备一名导师进行跟踪辅导。第二阶段,安排管理培训生至海外营销机构进行6至12个月的海外实习,积累实践经验,提升管理能力。第三阶段,经过所有环节并且考评合格的管理培训生,可提拔为海外货运营销经理或货机航站经理,进而提拔为海外营销机构总经理及管理人员。
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