(二)面试
1.由招聘单位通知进入面试环节的应聘者,面试时间、地点待定。面试时间、地点:由招聘单位另行通知。
2.面试成绩以百分制计算,保留小数点后二位小数,第三位四舍五入。
3.由集团公司党委研究决定进入体检的人员名单。面试成绩、进入体检人员名单将于相城人才网公示。
(三)成绩计算
组织笔试的,按笔试成绩占招聘考试总成绩的30%,面试成绩占招聘考试总成绩的70%计算综合成绩,保留小数点后二位小数,第三位四舍五入。笔试、面试、综合成绩均设60分为合格分数线。
直接面试的,面试成绩即为综合成绩。设60分为合格分数线。
如综合成绩相同的以面试成绩高者在前,综合成绩达不到60分的,取消本次岗位招聘。
四、体检
按照综合成绩从高分到低分,根据招聘计划人数1:1的比例确定参加体检的人员,体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点由招聘单位通知,体检费用由应聘者自理。
五、考察
招聘单位对通过考试并体检合格的应聘者进行政审考察,并对应聘者资格条件进行复查。因考生体检、政审考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时,可在报考同一岗位的人员中按综合成绩从高分到低分的顺序进行一次性替补。
六、录用
经考试、体检和考察,拟录用的应聘者名单在相城人才网进行公示,公示时间为5个工作日。经公示无异议后,由招聘单位通知被录用人员领取报到通知书,办理录用手续。
七、用工形式和待遇
此次招聘人员均为企业合同制人员,企业与录用人员签订劳动合同,试用期2个月。录用人员待遇按照公司薪酬管理办法规定执行。
八、纪律与监督
国有企业公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设监督举报电话。
电话:。
九、本简章由苏州市四城房产置业有限公司负责解释
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2019年苏州市四城房产置业有限公司公开招聘工作人员岗位简介表b.xls
2019年苏州市通和房地产开发有限公司公开招聘工作人员岗位简介表x.xlsx
2019年苏州市相城区区属国有企业公开招聘工作人员报名登记表x.doc
原标题:2019年苏州市四城房产置业有限公司(苏州市通和房地产开发有限公司)招聘简章
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