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2019浙江杭州钱塘智慧城管委会招聘公告已发布。中公国企整理详细招聘信息,包括招聘岗位、招聘人数、报名时间及报名方式,希望对您应聘国企有帮助哦。热门国企校招资讯请加入2020国企招聘考试群 758289361 或关注微信公众 号:gqzpks!
因工作需要,经主管部门审批同意,杭州钱塘智慧城管委会下属国有企业——杭州钱塘智慧城投资开发有限公司(以下简称“开发公司”)、杭州钱塘智慧城产业投资有限公司(以下简称“产投公司”)拟公开招聘合同制人员共7名。
一、招聘原则、方式
坚持公平、公正、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取公开招聘,按成绩由高到低1:1录用。
二、招聘对象及要求(见附件)
三、招聘程序
1、招聘方式:招聘信息在钱塘智慧城微信公众号、微博,江干发布微信公众号、微博,江干区政府门户网站刊登。
2、报名时间:2019年10月25日至2019年10月30日,工作日上午9:00—11:30,下午1:30-4:30。
3、报名地点:杭州市江干区九盛路9号24幢(杭州钱塘智慧城管委会)313会议室,联系人:张女士、陈女士,联系电话:。
4、报名需提供材料:本人身份证、户口簿、学历、学位证书、职称证书(以上需提供原件和复印件),一寸免冠照片两张,劳动合同、养老保险缴费记录等相关证明以及职位所需的其他需提供的资料。
资格条件由智慧城管委会审核,各岗位符合报名资格3名以上(1:3以上)即可开考;若不足,核减职位招考计划。
四、考试安排
考试包括笔试、面试,笔试占考试总成绩40%,面试占考试总成绩的60%。
(一)笔试工作
经资格审查后合格人数,如不满招考职位计划数的1:3比例,减少相应职位数。笔试试卷编制及阅卷工作统一委托第三方机构负责编制。试卷满分为100分。笔试时间、地点:另行通知。
(二)面试工作
1、面试对象的确定。面试对象从参加笔试人员中,按照招考职位计划数1:3的比例从高分到低分确定;招考职位计划与笔试成绩人数不足1:3的,按实际上线人数进入面试。面试对象未按规定时间地点参加面试的,按弃权处理。
2、面试内容和方法。面试内容为公共能力素质测评,测评形式采取结构化(即公文处理+问答式)面试。面试试题统一委托第三方机构编制,试卷满分为100分。
3、面试的时间安排。面试时间定于笔试后,以发放《面试通知书》为准。
4、面试地点:另行通知。
5、面试由智慧城管委会具体组织实施。
五、体检工作
1、体检对象根据考生笔试、面试和综合评价的综合成绩(考生综合成绩=笔试总成绩乘以40%+面试成绩乘以60%。成绩计算小数点后均保留两位)从高分到低分按1:1比例确定。体检不合格依次递补。体检由智慧城管委会组织实施。
2、体检标准参照招考公务员的体检标准,体检费用由智慧城管委会负责。
3、体检的时间:另行通知。
六、政审及录用
经政审考察,确定拟聘用人员人选。考察工作由智慧城管委会具体负责,考核不合格依次递补。
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杭州市江干区国有建设单位公开招聘工作人员报名表.docx
杭州市江干区国有建设单位公开招聘对象及要求.docx
杭州钱塘智慧城管理委员会
2019年10月16日
原标题:杭州钱塘智慧城管委会公开招聘下属国有企业合同制人员公告
文章来源:
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