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2019山东东营港经济开发区、东营综合保税区选聘管委会副主任、总经理4人公告进入阅读模式

2019山东东营港经济开发区、东营综合保税区选聘管委会副主任、总经理4人公告 进入阅读模式 点我咨询

2019-10-16 11:47:10| 来源:东营市人民政府

(五)体检考察

根据履历业绩评价、测评得分情况,按1:2的比例确定体检考察对象。体检一般在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。考察工作参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》(鲁人社发〔2018〕2号),可根据岗位条件要求采取多种方式进行,重点考察政治品质、工作履历、工作业绩、专业素养、专业能力、遵纪守法、岗位匹配度等方面的情况。并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。

(六)研究聘用

按程序研究确定拟聘用人员,并对拟聘用人员在东营港经济开发区门户网站()和东营综合保税区门户网站()进行公示,时间为5个工作日。经公示没有问题或反映问题不影响聘用的,按有关规定与聘用人员签订聘用合同,明确聘期内的岗位职责、工作目标、工作任务以及相应待遇等。对聘用人员实行合同管理,聘用合同期限为3年,期满后根据考核情况决定续聘或解聘。首次聘用试用期为3个月(计入合同期),试用期内经考核不符合聘用条件的,或在聘期内因工作失职造成重大影响或重大损失的,用人单位有权解除聘用合同。

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(责任编辑:jkoffcn)
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