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2019年山东东营港经济开发区、东营综合保税区招聘4人公告进入阅读模式

2019年山东东营港经济开发区、东营综合保税区招聘4人公告 进入阅读模式 点我咨询

2019-10-15 18:54:08| 来源:东营市人民政府

五、选聘程序

(一)报名

1.报名时间

2019年10月16日9:00至2019年10月31日17:00。

2.报名方式

应聘人员根据报考岗位的资格条件,限报1个岗位;应聘人员应于2019年10月31日17:00前,本人或委托他人将报名材料送至东营港经济开发区公开选聘工作领导小组办公室(山东省东营市南一路359号市交通运输局1701房间),也可以通过电子邮件发送至。电子邮件以发送时间为准,逾时不再受理。

3.报名材料

《东营港经济开发区、东营综合保税区面向全国选聘岗位报名表》,近期正面免冠彩照电子版(JPEG格式)。提供本人有效居民身份证、学历和学位证书(留学归国人员应出具国家教育部门的学历认证)、职(执)业资格证书、专业技术资格证书;近年来主要工作业绩(成果)材料及相关证明材料;应聘岗位所需的其他有关材料。以上材料均需提供原件和复印件各1份(原件审核后退回)。

通过电子邮件方式报名人员,需提供上述材料的原件扫描件(要求清晰可见),原件审核时间另行通知。

(二)资格审查

收到报名材料后,公开选聘工作领导小组办公室负责对应聘人员进行资格审查,重点核实应聘人员是否符合规定的资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。资格审查结束后,对应聘人数与拟选聘人数之比达不到3:1的选聘岗位,取消选聘计划。选聘岗位取消计划将通过电话直接通知本人。资格审查工作贯穿公开选聘工作全过程,凡在后续工作中发现不符合应聘资格或弄虚作假等问题的,一经查实,立即取消应聘资格。

(三)履历业绩评价

组织专家对应聘人员工作履历业绩进行综合分析评价,并量化赋分,满分为100分。根据得分情况,每一个岗位原则上按照1:5的比例确定进入测评人员名单,不足5人的,按实有人数确定,但不得低于1:3的比例。

(四)测评

测评采取职业性格倾向测试、面试相结合的方式,重点对应聘人员的专业素养、业务能力和岗位匹配程度进行测评。职业性格倾向测试主要考察人格特质、行为偏好及职业匹配度;面试主要测试应聘人员专业素养、业务能力和岗位匹配程度。面试结果量化赋分,满分为100分。测评具体时间、地点另行通知。

(五)体检考察

根据履历业绩评价、测评得分情况,按1:2的比例确定体检考察对象。体检一般在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。考察工作参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》(鲁人社发〔2018〕2号),可根据岗位条件要求采取多种方式进行,重点考察政治品质、工作履历、工作业绩、专业素养、专业能力、遵纪守法、岗位匹配度等方面的情况。并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。

(六)研究聘用

按程序研究确定拟聘用人员,并对拟聘用人员在东营港经济开发区门户网站()和东营综合保税区门户网站()进行公示,时间为5个工作日。经公示没有问题或反映问题不影响聘用的,按有关规定与聘用人员签订聘用合同,明确聘期内的岗位职责、工作目标、工作任务以及相应待遇等。对聘用人员实行合同管理,聘用合同期限为3年,期满后根据考核情况决定续聘或解聘。首次聘用试用期为3个月(计入合同期),试用期内经考核不符合聘用条件的,或在聘期内因工作失职造成重大影响或重大损失的,用人单位有权解除聘用合同。

六、薪酬待遇

本次选聘人员不纳入机关事业编制管理,不具有公务员和事业单位工作人员身份。基本年薪50万元,并与目标任务完成和年终综合考核情况挂钩。

七、其他事项

(一)本次选聘不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)应聘人员应如实提交报名信息和报名材料,凡发现弄虚作假的,东营港经济开发区、东营综合保税区公开选聘工作领导小组办公室有权取消应聘人员的聘用资格。

(三)本公告由东营港经济开发区、东营综合保税区公开选聘工作领导小组办公室负责解释。

联系电话:、

联系人:李洋()、张学宝()

监督电话:

附件:1.东营港经济开发区面向全国选聘岗位一览表.docx

2.东营综合保税区面向全国选聘岗位一览表.docx

3.东营港经济开发区 东营综合保税区面向全国选聘岗位报名表.docx

东营港经济开发区 东营综合保税区

公开选聘工作领导小组办公室

2019年10月15日

原标题:东营港经济开发区 东营综合保税区面向全国选聘管委会副主任和所属国有公司总经理公告

原链接:

 

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