(三)现场审核
组织通过简历筛选的人员进行现场资格审核,具体安排以通知为准。
(四)笔试
1.时间/地点
具体安排以通知为准。
2.形式
笔试采取闭卷形式进行,考试时间60分钟,满分为100分,合格分数线为60分。
3.内容
由以下4部分组成:
(1)公司概况
(2)应聘岗位涉及的专业知识
(3)行政职业能力测验
(4)石家庄市轨道交通管理条例 ,具体请点击以下链接http://www.sjzmetro.cn/cyportal2.3/template/=8a8d817d5aa146d8015be6d89b182151&parent_id=402882664268e5d8014268e96ab500a1&parentType=0&siteID=site00&f_channel_id=null&a1b2dd=7xaac
(五)面试
1.时间/地点
具体安排以通知为准。
2. 形式
除综合部后勤室厨师长岗位面试采用“面试+实操”的方式以外,剩余综合部党群室文字秘书等16个岗位仅进行面试。
(1)面试
面试采用半结构化方式,单人面试时间在10分钟左右,满分100分,合格分数60分。
对于进行实操考核的综合部后勤室厨师长岗位,面试结束后,对面试成绩在60分及以上的人员进行高低排名,按照招聘计划1:3的比例确定入围实操环节人员名单。
(2)实操
组织厨师长岗位应聘人员进行菜品现场制作,满分100分,合格分数60分。
(六)录用
1.综合部后勤室厨师长岗位
从笔试、面试、实操成绩均在60分及以上的人员中,对面试与实操的平均成绩进行高低排名,按照岗位招聘计划数1:1的比例确定拟录用人员。如遇拟录用最后一名面试与实操的平均成绩出现并列情况,则面试成绩较高者确定为拟录用人员。如面试成绩再相同,则笔试成绩较高者确定为拟录用人员。如笔试成绩再相同,则再次安排面试。
2.剩余综合部党群室文字秘书等16个岗位
从笔试、面试成绩均在60分及以上的人员中,分岗位对面试成绩进行高低排名,按照岗位招聘计划数1:1的比例确定拟录用人员。如遇拟录用最后一名面试成绩出现并列情况,则笔试成绩较高者确定为拟录用人员。如笔试成绩再相同,则再次安排面试。
3. 如遇拟录用人员放弃录用资格或体检不合格的情况,即从相应岗位笔试合格且面试(实操)成绩在60分及以上的人员中,按照录用规则从高分到低分依次递补录用其他人员。
(七)公示
拟录用人员名单将在公司网站进行公示。
(八)体检
组织公示无异议的录用人员到公司指定医院进行体检,体检不合格者不予录用。
四、其他事项
1.资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现应聘人员不符合招聘条件的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。
2.招聘各阶段考试结束后我们将对进入下一考核阶段的人员进行通知,请保持通讯方式畅通,因通讯不畅造成无法通知应聘人员本人的,后果由应聘人员本人负责。对于未能进入下一考核阶段的应聘人员,我们将不再进行电话或其他形式的通知。
3.凡应聘人员出现未在规定时间内按要求资格审核、笔试、面试等情况的,均视为自动放弃应聘资格。
4.我公司不委托任何单位和个人代理本次招聘事宜,不指定考试辅导用书,不举办任何形式的培训班,招聘全过程不收取任何费用。
5.联系电话:
咨询时间:9:00-11:00,14:00-17:00 (工作日)
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石家庄市轨道交通有限责任公司运营分公司招聘岗位及任职资格要求.docx
石家庄市轨道交通有限责任公司运营分公司
2019年10月14日
原标题:石家庄市轨道交通有限责任公司运营分公司2019年社会招聘公告之三
文件来源:http://www.sjzmetro.cn/cyportal2.3/template/=8a87a8836d7faeb8016dc922e0932b73&parent_id=402882664268e5d8014268e9481d0091&parentType=0&siteID=site00&f_channel_id=null&a1b2dd=7xaac
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