(四)体检、考察
机关和国有企事业单位报考人员需提供所在单位同意报考证明和廉政鉴定书。根据面试分数排名确定参加体检人员,并对外公布。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,对体检合格人员开展考察工作(个人信用情况、违法犯罪记录情况)。
(五)公示与录用
对考察无异常情况和体检合格的人员进行为期7天的公示,对公示期无异议的人员办理录用手续。录用人员试用期为3个月,试用期满进行综合考核,考核不合格,取消录用资格,考核合格的与使用单位签订劳动合同。录用人员与原单位有劳动合同或录用协议的,由本人按有关规定自行负责处理。
五、其他说明
1.本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招聘工作纪律,整个招聘工作接受纪检监察部门和社会监督,监督举报电话:。
2.在体检、考察、公示、聘用阶段,因各种原因(如体检、考察发现异常情况,或考生主动放弃体检、考察、聘用资格等)出现缺额的,在本岗位面试考生中按考生面试成绩从高分到低分依次递补(同一岗位递补次数最多为两次)。正式聘用后,因任何原因再出现缺额的不再递补。
六、薪酬待遇
集团有科学的薪酬及福利制度,可保障每个员工的薪金待遇。“五险一金”均按国家有关规定办理。
七、政策咨询
1.政策咨询电话:
2.本简章解释权归宿迁市城市建设投资(集团)有限公司所有。
原标题:宿迁市城市建设投资(集团)有限公司员工招聘简章
原文链接:
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