4.咨询电话:。
(二)考试
1.考试内容为笔试、面试和面谈;
2.工作人员岗位报名人数超过招聘该岗位人数1:3比例方可开考,达不到1:3比例的取消本岗位的招聘工作,每名考生仅限报名1个岗位;工作人员岗位笔试内容为《行政能力测试》等综合性知识,工作人员岗位笔试占总成绩40%、面试占总成绩的60%;管理层岗位不参加笔试,报名人员初审合格后既进入面谈环节,面谈达成合意后进入下一环节;
3.工作人员岗位面试按不低于该招聘岗位1:2的比例按照笔试成绩由高到低进行确定,如遇成绩并列,按要求进入面试,并择优录取、服从调剂。笔试和面试满分均为100分,笔试和面试成绩综合得分未达到60分的不能进入下一环节;
4.考试时间及地点另行通知。
(三)体检
体检根据拟招聘岗位人数1:1比例按总成绩由高到低确定体检对象。如遇成绩并列的按要求进入体检。
(四)考察政审
体检合格人员确定为考察政审对象进入政审环节。
(五)管理形式
经考试、体检、考察政审合格被确定为拟聘用人员的与本公司签订劳动合同,试用期为两个月,聘用人员需服从公司岗位调剂。在试用期内发现不符合岗位要求或者试用期满考核不合格者,无条件解除劳动合同。年度考核不合格者,解除劳动合同。
五、薪酬待遇
(一)工作人员薪酬由基本工资、工龄工资、绩效工资等三个部分构成。试用期满录用后,每月基本工资不低于3500元(含个人应缴纳部分“五险一金”),具体组成部分如下:
1.试用期两个月,试用期月基本工资3000元(含个人应缴纳部分“五险一金”),试用期期间不享受工龄工资、绩效工资;
2.试用期满签订一年劳动合同,执行员工绩效考核,一年后经考核合格签订三年固定期劳动合同,月基本工资3500元(含个人应缴纳部分“五险一金”);
3.工龄工资、绩效工资、出差补助、加班工资及其他福利待遇等,经年度考核合格的,按本公司相关规定执行。
(二)管理层工资待遇按本公司相关规定执行。
六、招聘岗位及要求(见附件)
点击下载>>>
2019年黔南农业投资发展有限责公司公开招聘工作人员报名表.doc
2019年黔南农业投资发展有限责公司公开招聘工作人员岗位及要求.docx
黔南农业投资发展有限责任公司
2019年10月11日
原标题:黔南农业投资发展有限责任公司2019年公开招聘工作人员简章
文章来源:
热门国企招聘,以及国企考试题库 ,关注国企招聘考试微信公众号(gqzpks)或加入qq群获取!
1 2
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
02-19
02-19
02-19
02-19
02-18
02-18
02-19
02-19
02-19
02-19
02-18
02-18