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2019贵州黔南农业投资发展有限责任公司招聘24人公告进入阅读模式

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2019-10-12 10:46:01| 来源:黔南人力资源网

4.咨询电话:。

(二)考试

1.考试内容为笔试、面试和面谈;

2.工作人员岗位报名人数超过招聘该岗位人数1:3比例方可开考,达不到1:3比例的取消本岗位的招聘工作,每名考生仅限报名1个岗位;工作人员岗位笔试内容为《行政能力测试》等综合性知识,工作人员岗位笔试占总成绩40%、面试占总成绩的60%;管理层岗位不参加笔试,报名人员初审合格后既进入面谈环节,面谈达成合意后进入下一环节;

3.工作人员岗位面试按不低于该招聘岗位1:2的比例按照笔试成绩由高到低进行确定,如遇成绩并列,按要求进入面试,并择优录取、服从调剂。笔试和面试满分均为100分,笔试和面试成绩综合得分未达到60分的不能进入下一环节;

4.考试时间及地点另行通知。

(三)体检

体检根据拟招聘岗位人数1:1比例按总成绩由高到低确定体检对象。如遇成绩并列的按要求进入体检。

(四)考察政审

体检合格人员确定为考察政审对象进入政审环节。

(五)管理形式

经考试、体检、考察政审合格被确定为拟聘用人员的与本公司签订劳动合同,试用期为两个月,聘用人员需服从公司岗位调剂。在试用期内发现不符合岗位要求或者试用期满考核不合格者,无条件解除劳动合同。年度考核不合格者,解除劳动合同。

五、薪酬待遇

(一)工作人员薪酬由基本工资、工龄工资、绩效工资等三个部分构成。试用期满录用后,每月基本工资不低于3500元(含个人应缴纳部分“五险一金”),具体组成部分如下:

1.试用期两个月,试用期月基本工资3000元(含个人应缴纳部分“五险一金”),试用期期间不享受工龄工资、绩效工资;

2.试用期满签订一年劳动合同,执行员工绩效考核,一年后经考核合格签订三年固定期劳动合同,月基本工资3500元(含个人应缴纳部分“五险一金”);

3.工龄工资、绩效工资、出差补助、加班工资及其他福利待遇等,经年度考核合格的,按本公司相关规定执行。

(二)管理层工资待遇按本公司相关规定执行。

六、招聘岗位及要求(见附件)

点击下载>>>

2019年黔南农业投资发展有限责公司公开招聘工作人员报名表.doc

2019年黔南农业投资发展有限责公司公开招聘工作人员岗位及要求.docx

黔南农业投资发展有限责任公司

2019年10月11日

原标题:黔南农业投资发展有限责任公司2019年公开招聘工作人员简章

文章来源:

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(责任编辑:jkoffcn)
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