(二)聘用为国有企业人员的:按照国有企业薪酬管理体系进行管理,其中新引进的“双一流”建设高校、位列世界百强名单的国(境)外高校的博士研究生参照国有企业中层正职确定薪酬待遇,硕士研究生参照国有企业中层副职确定薪酬待遇。聘期内表现优秀、岗位适应能力较强且符合相关资格条件的人员,可择优提拔为县直属国企领导班子副职等县管领导干部。引进人才可申请入住县人才公寓;自行租房居住的,博士研究生和硕士研究生可分别申请每人每年2万元和1.8万元安家补贴,最长补贴期限为5年。
五、其他
(一)新昌县人民医院医共体总院、新昌县中医院医共体总院聘用人员为事业编制报备员额制,列入事业单位编制实名制管理,执行事业单位各项人事管理制度。
(二)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》和省、市有关规定执行。
(三)本次招聘人员最低服务年限为5年。
(四)本次招聘不安排、不委托、不授权任何社会机构和个人举办任何培训班。任何兜售与本次招聘有关资料、信息的行为均与招聘组织单位无关、与本次考试无关。
(五)对应聘岗位所需的专业、学历、其他资格条件等信息需要咨询时,请应聘人员直接与招聘单位联系。招聘单位的电子邮箱及咨询电话见《2019年新昌县事业单位和国有企业公开招聘紧缺急需高层次人才计划表》。
(六)本次招聘有关信息在新昌县政府门户网站和其他有关网站发布,请应聘者密切注意,并保持报名登记的联系电话畅通,因本人原因错过重要信息而影响聘用的,责任自负。
政策咨询电话:
新昌县人力资源和社会保障局
新昌县国有资产监督管理办公室
中共新昌县委组织部
附件下载>>>
1.《2019年新昌县事业单位和国有企业公开招聘紧缺急需高层次人才计划表》
2.《2019年新昌县事业单位和国有企业公开招聘紧缺急需高层次人才报名表》
3.《新昌县招聘硕博人才量化评分表》
中 共 新 昌 县 委 组 织 部
新昌县人力资源和社会保障局
新昌县国有资产监督管理办公室
2019年10月10日
原标题:2019年新昌县事业单位和国有企业公开招聘高层次人才公告
文章来源:
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