3、通过报名资格审查后的考生,听候通知领取准考证。
4、应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。
三、 考试科目和实施办法
本次招聘采取笔试和面试相结合的办法进行,由江苏大丰经济开发区管委会组织实施。
1、笔试考试科目:考试范围见《江苏省2019年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。
2、笔试时间和地点详见笔试准考证。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试,考试期间不得提前交卷、退场。
3、在笔试合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定参加面试人选(含末位同分者)。
4、资格复审。面试前,江苏大丰经济开发区管委会对面试人选进行资格复核。凡考生提供的证明材料影响资格复核结果的,取消其面试资格,并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。
5、面试。采取结构化面试的形式,面试成绩由考官当场通知考生。面试总分100分,设60分合格线。(面试时间和地点另行通知)
6、总成绩计算方法。根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应聘人员总成绩。
四、聘用
考试结束后,在面试合格人员中,根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同,取面试成绩高者)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格人员由开发区进行考察,并根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在大丰人才网公示7个工作日。
因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。
对公示无异议人员,由江苏恒瑞公司为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期,试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。一经聘用,原则上服务期不低于3年。
试用工资2500元/月,试用期满后,工资4000元/月左右。
五、纪律监督
1、招聘工作坚持公开、公平、公正的原则,全过程接受纪检、监察部门的监督。
2、监督电话:(江苏大丰经济开发区管委会监察室);咨询电话:(江苏大丰经济开发区管委会党政办)
本公告江苏大丰经济开发区管委会负责解释。
点击查看>>>
附件1:招聘工作人员报名表c.doc
原标题:2019年江苏大丰经济开发区恒瑞公司公开招聘工作人员公告
原文链接:
热门国企招聘,以及国企考试题库 ,关注国企招聘考试微信公众号(gqzpks)或加入qq群获取!
1 2
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
02-19
02-19
02-19
02-19
02-18
02-18
02-19
02-19
02-19
02-19
02-18
02-18