十、考试
本次公开招聘考试只进行面试,采取面试评审的方式进行,面试时间和地点另行通知。面试前请前往我公司对应聘部门进行走访调研,并于面试时以PPT形式汇报调研结果(时间:不超过8分钟)。面试成绩总分为100分,按“四舍五入”保留两位有效数字,80分为合格线,面试达不到合格线的不具备录取资格。面试成绩将在铜仁人力资源社会保障网公布。
十一、体检
按照参加体检人数与公开招聘职位数1:1比例,从合格线以上人员中依照面试成绩从高到低确定体检对象。同一职位公开招聘人员总成绩出现并列的,另作加试(面试),以加试成绩高的公开招聘人员进入体检。体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员考试录用体检标准及程序进行,由铜仁市扶贫开发投资有限责任公司公开招聘工作领导小组办公室具体组织实施,体检费用由考生自理。放弃体检或体检不合格的,造成的空缺职位按面试成绩依次递补。
十二、考察
体检合格人员列为考察对象,由铜仁市扶贫开发投资有限责任公司公开招聘工作领导小组办公室具体负责考察工作。考察主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行,考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面,注重工作实绩;在考察中发现有下列情况之一者,即取消聘用资格:
(一)不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
(二)有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
(三)没有考察依据(如个人档案),或报名时提供虚假证明和材料;
(四)曾被开除公职或因违法违规被辞退的;
(五)不符合公开招聘对象和条件的;
(六)其他经铜仁市扶贫开发投资有限责任公司公开招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。
放弃考察或考察不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位依次递补。
十三、公示
经考试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,经公司党委研究后,由铜仁市扶贫开发投资有限责任公司进行公示。
十四、聘用
公示结束后,经公司党委研究再报市国资局和市人社局备案,对拟聘用人选无异议或反映的问题不影响正式聘用的,办理聘用手续。公开招聘到岗的人员需进行新岗位试用期,试用期为1年,试用期考核合格者,办理正式聘用手续;试用期考核不合格者,办理辞退手续。
十五、工作纪律
本次公开招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的监督。从事公开招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的,应当实行回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生,对公开招聘人员取消聘用资格,对违纪的相关工作人员给予纪律处分。
十六、其他
本招聘简章由铜仁市扶贫开发投资有限责任公司公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话:(铜仁市扶贫开发投资有限责任公司组织人事部)
监督电话:(铜仁市扶贫开发投资有限责任公司纪检监察室)
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铜仁市扶贫开发投资有限责任公司公开招聘规划发展部经理报名登记表.xlsx
原标题:铜仁市扶贫开发投资有限责任公司 2019年公开招聘3名中层管理人员简章(补招)
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