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2019湖北武汉市汉江王甫洲水力发电有限责任公司面向集团内部招聘1人公告进入阅读模式

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根据王甫洲公司库区管理中心实际工作需要,经集团公司批准,面向集团内部公开招聘1名工作人员。现将有关事项公告如下:

一、工作原则

坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则;坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

二、招聘岗位、数量及职责

库区安全及信息化管理员1人,工作职责如下:

(一)负责部门日常安全管理各项工作,协助部门负责人制定安全管理相关方案、预案、制度、措施等。

(二)负责运用设备、仪器等进行库区巡视、取证和资料归档等工作;并对设备、仪器等进行管理养护。

(三)负责本部门信息化管理相关工作,协助部门负责人制定信息化管理相关方案、制度、措施等。

(四)负责部门办公自动化相关工作和档案管理等工作。

(五)协助部门负责人对外联络和协调,配合库区内违法违章行为的处置工作。

(六)完成领导交办的其他任务。

三、招聘范围

符合条件的汉江集团在册职工(含协议方式引进的各类人才),以及全资、控股子公司自主聘用在岗员工。

四、招聘岗位条件

(一)基本条件

1.品行端正,作风正派、遵纪守法,具有较强的团队协作精神和沟通协调能力;

2.掌握所任岗位的业务与政策,具有相应的专业理论水平和较强的学习能力;

3.有奉献精神,服从安排,爱岗敬业,勤奋工作,注重效率;

4.有一定的语言及文字表达能力,能够熟练使用常用办公软件和办公自动化系统等企业管理软件;

5.具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质。

(二)资格条件

1.年龄45周岁以下(1974年9月1日以后出生);

2.大学本科(含后续学历)及以上学历;

3.所学专业学科门类为工学,专业:水利类、自动化类、计算机类、机械类、农业工程类、环境科学与工程类、安全科学与工程类;

4.集团正式职工2年及以上、单位自主聘用人员5年及以上汉江集团工作经历。

五、资格条件认定方式

1.年龄

王甫洲公司以应聘人员提交的身份证为报名依据,根据应聘人员人事档案进行审核确认。

2.学历

应聘人员应具备与应聘岗位要求一致的学历。2002年之前取得学历的,须在湖北省教育厅网站在线提交认证,并在资格审查结果公告前自行提交认证结果。

3.所学专业

应聘人员所学专业应与资格条件要求的学历层次所学专业名称一致。所学专业以应聘人员的学历证书、学信网查询的教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告上记载的专业名称为准。

4.工作年限

集团正式职工2年及以上、单位自主聘用人员5年及以上汉江集团工作经历。工作年限以《劳动合同书》、《解除劳动合同通知书》及相关证明材料中记载的起止时间为依据。根据应聘人员人事档案进行资格审查,以档案核实为准。

六、招聘程序

公开招聘采取报名、资格审查、测试、研究决定、公示、体检、录用等程序进行,具体如下:

(一)报名。

1.报名时间:2019年9月16日至2019年9月30日。逾期不再受理。咨询电话:。

2.报名方式:可采取现场报名或网络报名的方式。

(1)现场报名:应聘人员持学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、身份证、与原用人单位的劳动合同书(以上材料均需提供原件和一式一份复印件)、近期1寸同底彩色照片2张,填写《王甫洲公司公开招聘工作人员报名登记表》(见附件2),到王甫洲公司人力资源部(襄阳汉江大厦1712室)办理报名手续,逾期不补报。

(2)网络报名,需提供以下材料:

①本人的身份证扫描件;

②各学历阶段的学历证书扫描件,以及学信网查询的教育部学历证书电子注册备案表;

③完整填写的《王甫洲公司面向集团内部公开招聘报名登记表》;

④近期一吋白底彩色照片(电子版);

⑤相关的专业技术资格证书、执业资格证书、技能等级、获得奖项、本人与现用人单位签订的劳动合同扫描件。

报名材料按上述顺序整理编号后发送至:。邮件名称请注明“集团内招+毕业院校+学历+姓名”,例如:“集团内招 +××大学+本科+×××”。

(二)资格审查

王甫洲公司人力资源部对报名人员进行资格审查,并公布符合应聘条件人员名单及测试安排等相关事宜。

如因应聘报名人数较少且资格审查结果无法形成有效竞争局面(少于3人),经招聘工作领导小组研究,是否继续本次招聘。

(三)测试

测试包括笔试和面试。主要考察应聘人员与招聘岗位相匹配的基本素质和能力。

1.笔试

笔试内容为报考岗位相关的专业基础理论知识,笔试总分为100分。

2.面试

笔试之后,按笔试成绩由高到低的排名顺序,取前5名进入面试。面试主要考察个人对企业安全管理和涉及水法规违法行为处置的判断、分析、采取措施能力等基本情况,面试成绩满分为100分。

3.测试总成绩

根据上述笔试、面试成绩的计分规则,对应聘人员的测试总成绩进行计分和排序。测试总成绩计分规则为:

测试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(四)体检

按测试总成绩排序确定拟录用人选,组织对拟录用人员进行体检,体检不合格者按测试总成绩依次递补。

体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检的具体时间和地点另行通知。

(五)组织考察

由用人单位对体检合格人员进行组织考察,全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩,复核被考察对象年龄、学历、档案信息、政治面貌等。

(六)研究决定

根据测试、体检、组织考察情况,由招聘工作领导小组结合岗位需要及个人特长等因素,综合评价后择优确定拟录用人选。

(七)公示

按照《关于印发<汉江集团公司关于在人力资源管理工作中推行公示制度的暂行规定>的通知》(汉司党〔2012〕36号),对拟录用人选进行公示。经公示合格的人员,按规定办理录用手续。

(八)录用

1.劳动关系。录用人员与原用人单位解除劳动合同,与王甫洲公司重新签订劳动合同。

2.试用期管理。试用期按《劳动法》、《劳动合同法》有关规定执行。

3.薪酬福利。招聘人员到岗后,按王甫洲公司薪酬福利制度和劳动合同的约定执行相关规定执行。

七、相关事项

(一)应聘人员提供的报名材料必须真实、完整,资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程。如发现弄虚作假者,取消应聘人员的应聘资格。

(二)应聘人员在测试、体检期间的交通、食宿等费用自理,体检费用由王甫洲公司承担。

(三)涉及本次招聘的所有信息在汉江信息网()、汉江集团公司网站()发布,其他网站转发、链接均无效。

八、监督单位、电话

公开招聘的监督单位王甫洲公司纪委,监督电话:。

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湖北汉江王甫洲水力发电有限责任公司面向集团内部公开招聘报名登记表.docx

2019年9月16日

原标题:湖北汉江王甫洲水力发电有限责任公司面向集团内部公开招聘工作人员公告

文章来源:;cy_type_id=1012

(责任编辑:jz7)
THE END  

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