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2019四川宜宾机场有限责任公司招聘83人公告进入阅读模式

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2019-09-03 19:55:28| 来源:中国三江人才网

6.民航客运、贵宾服务岗位发送()

电子邮件标题必须统一按照“应聘单位名称+应聘岗位+姓名”格式编写,如未按照上述格式上传资料,我们将按照无效报名处理。

(三)报名资料:

1.《宜宾机场有限责任公司应聘人员报名表》;

2.居民身份证、学历(学位)证书、职(执)业资格证书等其他证件和资料;

3.提供个人征信证明;

4.提供本人对工作经历及安全履职情况做出书面承诺;

5.提供个人有无违反重大交通事故证明(应聘特种车辆操作工提供,其他岗位不提供);

6.提供个人诚信证明(应聘机务放行岗位提供,其他岗位不提供)。

(四)资格审查

1.根据应聘人员提供的资料,结合岗位要求,审核是否符合岗位条件。其中:学历以毕业证书记载为准;专业以毕业证书或学位证书记载为准;职称/职业资格、执照以实际取得的有效证书为准;年龄以有效身份证件记载为准。

2.应聘人员所提供的资料必须真实无误,对提供虚假信息者,一经发现,取消其报考资格。

(五)考核

经审查符合条件的应聘人员,公司组织实施考核,根据岗位,开展笔试、实操(体能)、面试等考核,主要考察应聘者的综合素质、身体素质、实际操作能力、临场应变能力以及语言表达能力等。根据应聘者的笔试(实操、体能)成绩,由高排到低,原则上按招聘计划数与参加面试数1:3的比例确定面试人数,应聘人员笔试(加实操、体能)成绩并列的同时进入面试环节。招聘人数与参加面试人数比例达不到1:3的,以实际参加笔试(体能、实操)的人数进入面试。(备注:成绩保留到小数点后两位)。

(六)背景调查

对拟聘人员开展背景调查。因犯罪受过各类刑事处罚,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查,国家法律法规规定不得聘用的其他情况人员,均取消聘用资格。

(七)体检

拟聘用人员需参加体检,由公司统一组织实施,费用自理。体检的项目及标准参照有关规定执行,体检不合格者取消拟录用资格。

(八)聘用

体检及背景考察合格者,按规定办理相关入职手续。

四、薪酬待遇

按宜宾机场有限责任公司薪酬制度执行。

五、其他事宜

应聘人员必须保持手机畅通,若因应聘人员通讯工具不畅通,导致无法联系,责任由应聘者自负。对于在招聘流程中落选人员,将不再单独通知,敬请谅解。

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(责任编辑:jkoffcn)
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