(三)报名要求
1.每位应聘者只能报考一个职位。
2.符合条件的应聘者,须填妥并提交《佛山市三水区万达有限公司招聘人员报名表》(附件2)(内附近期同版免冠彩色小一寸证件照2张),同时对应招聘条件和岗位要求携带本人身份证(或户口本)、学历证书、职称证书、工作经历须提供单位证明或与单位签订的劳动合同、购买社保证明等相关证明材料(以上均要求原件及复印件)到区万达公司报名。
(四)资格审查
1.符合条件的人员在规定时间内到指定的地点报名,可由他人代报名。报考者为国有企事业单位工作人员或机关雇用人员的,须提供单位同意报考证明材料。
2.应聘人员应对提交的信息或材料真实性负责。凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试及录用资格。
3.区万达公司对报名人员进行报考资格审查。对符合报考资格条件的报名人员,报名结束后,由区万达公司通知资格审核通过的考生前来进行第一轮面试。
六、考试
(一)考试办法(考试的对象为资格初审合格的考生)
考试采取两轮面试和笔试的方式进行,均由第三方机构负责命题、印刷,面试评分由第三方机构派出主考官,用人企业派出考官进行现场评分。
1.第一轮面试(总分100分,合格分数70分)
主要对应聘者的思维逻辑、语言表达、应变能力等综合能力进行评价,该轮面试成绩达到70分及以上者方可进入笔试。第一轮面试成绩占综合总成绩的30%。
2.笔试(总分100分)
笔试采用闭卷方式,在60分钟内一次完成。笔试地点、时间另行通知。笔试成绩占综合总成绩的30%。
3.第二轮面试(总分100分,合格分数60分)
依据第一轮面试(合格及以上)和笔试的总成绩从高至低,按职位招录人数1:2比例确定第二轮面试对象;若比例不足1:2时,则所有参加笔试的考生全部参加第二轮面试。第二轮面试成绩占综合总成绩的40%。
4.综合总成绩(总分100分)
第一轮面试成绩、笔试成绩、第二轮面试成绩按3:3:4的比例合成综合总成绩,合格分数为60分,综合成绩合格以上才可进入体检环节。
5.评分说明
若同一岗位考生综合总成绩相同的,按照第二轮面试成绩从高至低的顺序确定名次,如第二轮面试成绩仍然相同的,再按第一轮面试主评委给分从高至低的顺序确定名次。
(二)总成绩在区国有资产监督管理局网站、华南人才网进行公示,公示期为5个工作日,公示无异议的方能进入体检环节。
七、体检、考察、公示及录用
(一)确定入围考察及体检对象
根据综合总成绩合格人员的成绩从高到低排序,按招聘人数1:1的比例确定入围体检对象,由区万达公司组织入围体检人员到指定医院体检,并出具体检证明,体检费用由应聘者自理。体检不合格的,可依序递补。
(二)组织考察
对体检合格的拟聘用人员,须到常住户口所在地的公安局和计生部门出具相关的计生证明及无犯罪记录(含酒驾、醉驾、吸食毒品行为)证明,对体检合格对象进行政审考察。考察不合格或者放弃考察资格的,可在综合成绩合格考生中依次递补考察人选。
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