未在规定时间内进行资格审查或资格审查不合格人员取消应聘资格。通过资格审查人数达不到招聘计划3倍的职位,相应核减招聘计划。
(四)考试
1.笔试:
统一组织笔试。笔试实行百分制,内容为专业知识。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,根据岗位招聘人数和笔试情况确定。根据笔试成绩,在合格分数线以上由高分到低分按照1:3比例确定参加面试人员,笔试成绩和进入面试人员名单在日照市人力资源和社会保障局网站公布,并电话通知参加面试人员。进入面试人员有主动放弃的,根据笔试成绩依次递补。
笔试时间、地点另行通知。
2.面试:
统一组织面试,面试采取结构化面试方式,实行百分制。面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力,面试依据现场抽签顺序依次进行,面试成绩当场公布。具体时间、地点另行通知。
面试结束后,根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例,采用百分制计算报考人员的总成绩,笔试、面试、总成绩均计算到小数点后两位数,由高分到低分按照1:1比例确定被考察人选(如同一招聘岗位应聘人员考试总成绩分数并列,面试成绩高者为先)。面试形不成竞争的岗位,拟确定为考察人员的面试成绩,不得低于本次招聘进入考察范围人员面试最低成绩。被考察人选在日照市人力资源和社会保障局网站公布,并进行电话通知。
(五)考察体检
按照招聘岗位,根据报考人员考试总成绩,由高分到低分按岗位招聘人数等额对报考人员考察体检。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。
考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况,对应聘人员是否符合岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。对放弃考察体检资格或考核、体检不合格形成的空缺,按总成绩从高到低依次递补(如考试总成绩分数并列,面试成绩高者为先)。
(六)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟录用人员,统一在日照市人力资源和社会保障局网站公示,公示期为7个工作日。经公示无异议后,确定录用人员,按有关程序办理相关手续,签订劳动合同,并统一服从单位调配。录用人员按相关规定缴纳五险一金,实行试用期制度,试用期3个月,薪酬待遇按照山东省日照粮食储备库现行薪酬标准发放,不合格的解除劳动合同。
招聘联系电话:
投递报名信息邮箱:
资格审查地址:日照市高新区168号山东省日照粮食储备库2楼信息中心
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山东省日照粮食储备库
2019年8月30日
原标题:山东省日照粮食储备库招聘工作人员简章
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