(六)体检、考察
在面试成绩合格的基础上,根据考生成绩,从高分到低分,按招聘计划1:1的比例确定体检、考察对象。同一职位中成绩相同的,以学历高者优先;学历相同的,以与岗位要求的工作经历时间长的优先。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行,体检费用自理。如有体检不合格的,不足人员在相应岗位面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。未按规定时间、地点参加体检的,视为本人放弃,不足人员在相应岗位面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
考察工作由招聘单位及德清雷博人力资源服务有限公司共同组织实施。根据考察结果,择优录用。考察不合格的,在相应岗位面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
(七)公示和聘用
对体检、考察合格的拟录用人员按规定进行公示,公示无异议或虽有反映经查实不影响聘用的,按规定办理相关手续,对不能按时报到的,视作放弃。
首期合同为3年,其中试用期3个月,试用期工资5000元/月,试用期满经考核合格后正式聘用。试用期满后,考核不合格者解除劳动合同。录用人员需服从招聘单位分配。
本次招聘的拟录用对象,因未按时报到、试用期考核不合格,或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的,经招聘单位研究决定,可按照“同岗位、同要求面试合格人员中按高分到低分”的原则依次递补。
五、其他事项
(一)本次公开招聘有关信息(入围面试人员名单、入围体检考察人员名单、拟录用人员名单等)均在德清县人力资源和社会保障局门户网站、德清人才网、德清人社微信公众号公布。
(二)报考人员的学历证书需在2019年9月6日之前取得,留学人员学历须经教育部中国留学服务中心认证后方可签订聘用合同(签订聘用合同截止时间为2019年12月31日);招聘岗位所需的其他相关证书必须2019年9月6日之前取得;本次招聘所涉及工作经历的计算,截止到2019年 9月6日。
(三)本《公告》未尽事宜由招聘单位负责解释。
高新集团联系电话:
德清雷博联系电话:
附件1:湖州莫干山高新集团有限公司公开招聘工作人员报名表.doc
附件2:湖州莫干山高新集团有限公司公开招聘工作人员计划表.doc
湖州莫干山高新集团有限公司
德清雷博人力资源服务有限公司
2019年 8 月 27 日
公告来源:
原标题:湖州莫干山高新集团有限公司公开招聘工作人员公告
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