(四)计算机网络工程技术人员岗位考试分适岗能力测试、笔试两个部分,分值比重为6:4。
适岗能力测试为百分制,内容为计算机网络运营、维护和专业知识能力测试等为主,由专家评审打分。
笔试采用闭卷方式,百分制记分。内容以公共基础知识为主。
综合成绩=适岗能力测试成绩×60%+笔试成绩×40% 。
(五)灯光、音响岗位考试分适岗能力测试、笔试两个部分,分值比重为6:4。
适岗能力测试为百分制,考试地点在盱眙县大剧院,内容分别为数字调音台、数字调光台实际操作和专业知识能力测试等为主,由专家评审打分。
笔试采用闭卷方式,百分制记分。内容以公共基础知识为主。
综合成绩=适岗能力测试成绩×60%+笔试成绩×40% 。
(六)技术系统维护岗位考试分适岗能力测试、笔试两个部分,分值比重为6:4。
适岗能力测试为百分制,内容为专业知识能力测试,由专家评审打分。
笔试采用闭卷方式,百分制记分。内容以公共基础知识为主。
综合成绩=适岗能力测试成绩×60%+笔试成绩×40% 。
(七)多媒体制作设计岗位考试分适岗能力测试、笔试两个部分,分值比重为6:4。
适岗能力测试为百分制,考试地点在盱眙县广电大厦七楼,内容为专业知识能力测试,由专家评审打分。
笔试采用闭卷方式,百分制记分。笔试内容以新闻业务知识和公共基础知识为主。
综合成绩=适岗能力测试成绩×60%+笔试成绩×40% 。
(八)文字记者岗位考试分适岗能力测试、笔试两个部分,分值比重为6:4。
适岗能力测试为百分制,内容为提供指定场景、新闻原始素材撰写新闻稿件,由专家评审打分。
笔试采用闭卷方式,百分制记分。内容以新闻业务知识和公共基础知识为主。
综合成绩=适岗能力测试成绩×60%+笔试成绩×40% 。
六、拟招聘人员确定
以考试综合成绩为依据,按拟招聘岗位从高分到低分依次录取。
公示期满无异议后,确定参加资格复审、体检人员。
资格复审时需提供无犯罪记录证明、计划生育证明、个人征信和相关工作经历证明等材料。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定进行,费用自理。体检时间、地点另行通知。
体检、资格复审工作中发现不合格的,取消招聘资格,依最终成绩在适岗能力测试及格人员中,等额递补重新体检考核。
资格复审、体检合格后办理相关招聘试用手续。
七、薪酬待遇
工资根据岗位设定,按照盱眙县融媒体中心聘用人员薪酬管理办法执行,主要包括:基本薪酬、绩效工资、五险一金、节日福利等。
八、本次招聘工作接受盱眙县纪委、监察委全程监督和盱眙县人社局工作指导。
九、本《简章》由盱眙县融媒体中心负责解释。
联 系 人:周昕文
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1.盱眙县融媒体中心集团公开招聘岗位信息表.docx
2.盱眙县融媒体中心集团应聘人员报名表.doc
原标题:盱眙县融媒体中心(集团)招聘简章
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