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2019-08-21 00:01:03| 来源:前程无忧

人力资源管理

职位描述

学历要求 硕士及以上

专业要求 管理类

岗位职责

1.协助公司人员招聘、面试与甄选工作。并根据各部门人力资源需求情况做好?与控制工作;

2.协助公司培训工作计划的制定及组织开展各类内部培训工作;

3.组织实施全员的绩效考核考核工作;

4.维护人力资源各类系统及人员信息数据;

5.配合组织人事相关工作。

应聘资格要求

1.国家统招全日制硕士学历应届毕业生,人力资源管理、行政管理、工商管理等管理类相关专业。

2.责任心强,能承受一定的工作压力。

3.能吃苦耐劳,愿意长期在当地工作。

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(责任编辑:jkoffcn)
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