人力资源管理
职位描述
学历要求 硕士及以上
专业要求 管理类
岗位职责
1.协助公司人员招聘、面试与甄选工作。并根据各部门人力资源需求情况做好?与控制工作;
2.协助公司培训工作计划的制定及组织开展各类内部培训工作;
3.组织实施全员的绩效考核考核工作;
4.维护人力资源各类系统及人员信息数据;
5.配合组织人事相关工作。
应聘资格要求
1.国家统招全日制硕士学历应届毕业生,人力资源管理、行政管理、工商管理等管理类相关专业。
2.责任心强,能承受一定的工作压力。
3.能吃苦耐劳,愿意长期在当地工作。

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