(二)资格审查
报名结束后,集团将组织进行资格审查,对符合审查条件的将在3-5个工作日内电话通知,并告之第一轮面试具体事宜,资格审查未通过的不另行通知。
(三)第一轮面试
由集团组织第一轮面试,各岗位招聘计划数与资格审查合格人数的比例达到1:3可进行第一轮面试。达不到此比例的,经招聘领导小组决定,可相应缩减岗位招聘计划数或者调整该岗位开考比例。面试具体安排通过集团官网()公布,面试时应聘人员需携带相关资料原件,未在规定时间内参加第一轮面试的视为自动弃权。面试满分为100分,合格分数线为75分,即第一轮面试成绩低于75分(不含75分)的应聘者不能进入下一轮面试。
(四)第二轮面试
第一轮面试结束后根据成绩排名按照不低于2:1的比例进行第二轮面试。第二轮面试人选、具体安排将在第一轮面试结束后5-7个工作日内通过麓山控股集团网站()公布。面试满分为100分,合格分数线为75分,即第二轮面试成绩低于75分(不含75分)的应聘者不能进入考察。
(五)考察
根据第二轮面试成绩,按照职位计划不超过1:1的比例确定考察人员(若该职位无合适人选可空缺),对拟聘用者采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式进行全面考察。如有放弃考察或考察不合格的,根据第二轮面试分数由高到低的顺序进行递补。
(六)体检
考察通过后,进入体检程序。如有放弃体检或体检不合格的,根据第二轮面试分数由高到低的顺序进行递补。体检安排、体检人选将在第二轮面试结束后5-7个工作日内通过麓山控股集团网站()公布。
(七)公示及聘用
体检结束后,确定拟聘用人选名单,并在集团公司官网()公示7个工作日,经公示无异议的人员为聘用对象(公示期间,若候选人放弃造成的职位空缺,按成绩由高到低进行递补。)。聘用人员与集团或子公司签订《劳动合同》,约定试用期2个月,试用期满合格的办理正式聘用手续,一年一聘,合同期满考核合格并经双向选择可续聘。
五、待遇
根据应聘岗位、个人能力、工作表现、工作业绩等因素予以确认,具体薪酬水平见附件。同时,集团根据国家相关政策规定统一购买“五险一金”(试用期转正后购买住房公积金)。
附件:
1、麓山控股集团2019年公开招聘职位表
2、麓山控股集团2019年公开招聘报名表
原标题:长沙麓山投资控股集团有限公司公开招聘工作人员公告
原文链接:
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