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2019浙江丽水市莲都区城乡建设投资有限公司公开招聘7人公告进入阅读模式

2019浙江丽水市莲都区城乡建设投资有限公司公开招聘7人公告 进入阅读模式 点我咨询

2019-08-16 13:45:16| 来源:莲都区人民政府
(二)考试

考试均采用百分制。采取笔试、面试相结合的方式,注重对应试者综合素质、专业水平、个性特征、适应程度等方面进行考核了解。

1、笔试。笔试科目由用人单位根据岗位特性进行测试,笔试科目满分为100分,实行闭卷考试。招聘岗位报名人数达到招聘计划数的3倍及以上进入笔试;达不到比例的,由用人单位研究决定是否开考。报考人员必须携带有效期内的第二代身份证,按照规定的时间和地点参加笔试。具体时间、地点另行通知。

2、面试:根据笔试成绩按报考岗位从高分到低分按1:3的比例确定面试对象(其中,招聘计划3名及以上的岗位,按1:2确定)。面试采用结构化方式,满分为100分,合格分为60分,面试不合格者不能列为体检、考察对象。面试具体安排在指定网站另行通知。

若取得面试资格的人员不参加面试的,将在报考人员中按照笔试成绩从高分到低分予以递补。

(三)体检、政审

面试结束后,根据总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从高分到低分按1:1的比例确定体检、政审对象;若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前(若笔试、面试成绩都相同者再进行加测)。体检、考察时间另行通知。体检、考察工作由招聘单位主管部门及招聘单位具体组织实施,具体时间由招聘单位另行通知。体检费用自理。

(四)公示、聘用

1、用人单位根据提交的体检报告和政审结果,确定拟聘用人员,报备区国资办后,向社会公示7个工作日,对拟聘人员无异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。

2、报考人员放弃或被取消入围面试、体检、政审、聘用资格,由用人单位研究决定是否安排报名该岗位人员递补,需要递补的,根据总成绩从高分到低分依次进行。如出现某个岗位无递补人员情况,由用人单位研究决定从本次面试合格的考生中,按岗位和专业匹配性进行筛选递补。

(五)其他

1、报考人员在接到聘用通知书后,必须在规定时间内报到,无正当理由逾期又不说明情况的取消聘用资格。

2、聘用后依法签订劳动合同,试用期为3个月;试用期满后,考核合格者予以聘用,考核不合格者解除聘用。聘用人员就职的岗位根据公司实际需求进行调整,工资待遇按莲都区属国资营运机构薪酬标准执行。本次招聘设置最低服务期限,服务期为三年。

五、纪律与监督

1、本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:

丽水市莲都区政府门户网站

(,公示公告栏)。

特别提示:招聘过程相关信息仅在上述网站公布,请应聘者随时自行留意,不再另行电话通知。

2、本次招聘工作由丽水市丽水市莲都区城乡建设投资有限公司负责具体组织实施。

监督电话:丽水市莲都区纪委派驻第六纪检监察组

咨询电话:丽水市丽水市莲都区城乡建设投资有限公司

联系人:梁家卉

联系人:徐银丽

本公告由丽水市丽水市莲都区城乡建设投资有限公司负责解释。

附件:1、丽水市丽水市莲都区城乡建设投资有限公司编外工作人员招聘计划表

2、莲都区国资营运机构工作人员公开招聘报名表

3、承诺书

原标题:丽水市莲都区城乡建设投资有限公司公开招聘编外工作人员公告

原文链接:

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(责任编辑:jy51031)
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