(三)招聘方式
本次招聘分笔试和面试。考试总成绩按100分计算,笔试成绩占30%,面试成绩占70%。笔试及面试时间及地点另行通知。
(四)体检
1.体检人员确定。按笔试和面试总得分高低依次排名(考试总成绩相同的,以面试折合总成绩高低确定名次;面试折合总成绩相同的,以笔试成绩高低的顺序确定名次),并按1:1等额确定体检人员。
2.体检标准。参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
3.凡未按时参加体检的,视为自动放弃体检资格,不再补检。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额可在该职位面试人员中按考试总成绩高低顺序依次递补一次。
(五)公示
对拟聘用对象在邻水县人民政府网站上进行公示,公示期7天,接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名如实反映问题。
(六)聘用
公示期满无异议的,按合格者名次依次聘用,公司将在5个工作日内电话通知应聘人员入职时间并办理入职相关手续。
(七)工资待遇
试用期3个月,试用期工资待遇按工资的80%执行。试用期满经考核合格后签订正式聘用合同,正式转正后工资为3750元/月以上,公司统一购买社会保险。
五、注意事项
(一)因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息,导致本人未能按要求参加笔试、面试、聘用的,责任自负。
(二)请报考者确保联系电话正确、畅通。若因无法与报考者取得联系所造成的后果,由报考者自行负责。
(三)本次招聘考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)此次招聘根据报考人员笔试、面试情况,本公司认为参考人员不能满足该岗位任职要求的,不予聘用。
(五)本招聘公告解释权归邻水县文化旅游发展有限公司所有。
六、招聘咨询方式
联系人:刘溢
附件:1.邻水文化旅游发展有限公司公开招聘岗位及条件一览表
2.邻水文化旅游发展有限公司应聘人员登记表
邻水文化旅游发展有限公司
2019年8月16日
原标题:邻水文化旅游发展有限公司2019年工作人员招聘公告
原文链接:
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