五、招聘方式
(一)采用结构化和非结构化面试相结合的方式,面试总分100分,主要考察应聘者的语言表达、综合分析能力、应变能力和解决实际问题的能力。
(二)面试具体时间、地点另行通知。应聘人员所留联系方式应准确无误,并确保招聘期间保持通畅。
六、资格复审和体检
面试结束后,按照总成绩得分高低依次排名,由广安发展建设集团党委按招录名额,集体研究,等额确定资格复审及体检名额。
(一)体检:由公司集中组织对拟聘用人员进行体检,费用由公司承担,体检合格的,确定为考察对象。
(二)资格复审:采取查阅档案资料、谈话、走访等方式,全面考察考察对象的德、能、勤、绩、廉情况。
体检和资格复审合格的,确定为拟录用对象。不合格人员,不予录用。由广安发展建设集团党委集体研究决定是否递补。
七、公示及试用
对拟录用对象在广安发展建设集团有限公司官网()上进行公示,公示期3天。公示期满无异议的,通知办理入职手续,试用期3-6个月。人员入职后签订聘用合同,薪酬按集团公司有关规定执行。
八、纪律与监督
本次招聘严格按照广安发展建设集团公开招聘政策相关规定执行。为确保招聘工作公开、公平、公正进行,招聘工作由广安发展建设集团纪委、监事会全程监督。
监督电话:
举报邮箱:
九、招聘咨询方式
广安发展建设集团本部殷女士
广安市广达置业有限公司刘女士
备注:招聘岗位具体事宜,请咨询对应部门的联系人。
十、其他事项
(一)本次公告由广安发展建设集团有限公司人力资源管理部负责解释。
(二)本次招聘信息同时在广安市人力资源和社会保障局网、广安市人民政府网、智联招聘网站发布。
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1.广安发展建设集团公开招聘岗位一览表.xlsx
2.广安发展建设集团应聘人员登记表.doc
广安发展建设集团有限公司
2019年8月15日
原标题:广安发展建设集团有限公司2019年第三批公开招聘公告
文章来源:
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