(四)考察
1.体检结果公布后,招聘单位及主管部门应在30个工作日内完成对面试、体检均合格竞聘人员的考察,竞聘人员应在规定时间内及时提供相关政审考察材料,未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的,视为自动放弃考察及聘用资格;
2.考察主要核实竞聘人员是否符合规定的岗位条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察可采取谈话、查阅档案、学历(学位)等资格条件验证、调查等方式进行,主要考核竞聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况,形成考核书面材料,并根据考核结果决定是否予以聘用。
(五)公示和聘用
区建发公司严格按照招聘岗位条件要求、招聘程序和考核结果等流程确定拟聘人选,经体检和考察结果合格的拟聘人员,经招聘领导小组研究同意后,在梅列区政府门户网站及公司公示栏进行公示。同时,公布监督电话,接受社会监督,公示期为7天,公示期满且无异议予以聘用;在公示期内有异议的,经招聘领导小组核实后,根据实际情况集体审议决定是否聘用。
(六)聘用手续及待遇
拟聘人选经公示不影响聘用的,按相关规定程序办理有关聘用手续。
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