①本人身份证、学历、学位、职(执)业资格、专业技术职务任职资格证明书复印件各1份,同时提交上述证件的原件备查。
②工作经历证明。提供劳动合同或当地人社部门盖章的社保证明或所在单位人事部门提供的具体工作岗位证明。
③学信网上认证的学历证明,如国外学历没有办法在学信网查询认证的,需提供由教育部出具的《国外学历学位认证书》。
材料按以上顺序夹订好提交审核,资格复审合格后方能参加面试。
4.成绩计算。
笔试总分100分,按照岗位招考人数3:1的比例根据笔试成绩由高到低确定进入面试对象,不足3:1的按实际人数确定。
面试总分100分,面试成绩作为最终成绩,按应聘岗位拟招聘人数1:1比例根据面试成绩由高到低确定体检对象,面试成绩低于60分的不予录取。
笔试成绩、面试成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。
(五)研究确定。
根据考试考核情况,结合招聘岗位需求,经集团组织人事领导小组集体研究确定拟聘用人选。
(六)体检和聘用
1.组织体检。组织拟聘用人选按照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检(初次体检费用由招聘单位承担)。拟聘人员对体检结果有异议的,必须在 5 个工作日内提出复检申请,集团视情组织复检,并以复检结果为最终体检结论(复检费用由个人承担)。体检不合格或体检合格后放弃所空缺的岗位,按面试成绩从高到低排名顺序依次递补。
2.公示聘用。体检合格后,按照有关规定进行公示,公示期为5个工作日,公示期满后,没有问题或反映的问题经查实不影响录用的,按有关规定和程序办理聘用手续。未按时报到者,视同放弃应聘资格,可依次递补人员。
五、有关待遇
所有薪酬待遇均根据岗位设置,按招聘岗位所在单位《薪酬管理制度》相关规定执行。
六、联系方式
应聘咨询联系电话: (漳州发展)
七、本公告未尽事宜根据招聘岗位分别以漳州发展党建人事部负责解释为准。
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福建漳州发展股份有限公司权属企业第二次公开招聘工作人员岗位表.docx
福建漳州发展股份有限公司
2019年8月14日
原标题:福建漳州发展股份有限公司权属企业2019年第二次公开招聘工作人员简章
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