2.面试。设定分值100分。面试成绩在面试结束后当场通知考生,面试得分按60%的比例计入总成绩,计分采取四舍五入后保留两位小数。
3.总成绩。适岗评价得分与面试成绩之和为总成绩。
五、体检、考察
(一)体检
按照综合测评总成绩的高低1:1确定体检人选(如总成绩相同的,取面试成绩高者)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》,体检不合格或主动放弃的,另行确定该岗位是否递补。
(二)考察
对体检合格对象进行考察,重点考察德、能、勤、绩、廉等方面情况。若出现考察对象不合格时,另行确定该岗位是否递补。
六、公示与录用
确定的拟录用人选,同时在南通就业网和南通开发区管委会政府网站公示5个工作日。对公示对象无异议的,公示结束后一个月内按有关规定办理录用手续,因个人原因逾期未办理录用手续的,取消录用资格。
录用者试用期3个月,试用期满进行综合考评。考评合格的,正式录用;不合格的,取消录用资格。
七、纪律监督
招聘工作接受同级党支部和上级党委监督,本着“民主、公开、竞争、择优”的原则,支部纪检全程监督。对不符合招聘规定以及徇私舞弊、弄虚作假的,一经发现并查实,即取消报考人员的考试和录用资格,并追究相关工作人员责任。
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2.江苏星湖置业有限公司及下属公司公开招聘工作人员报名表.docx
江苏星湖置业有限公司
2019年8月13日
原标题:江苏星湖置业有限公司及下属公司公开招聘工作人员简章
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