(六)考察
根据笔试和面试合成成绩高低顺序,以岗位计划数1:1确定进入考察程序。考察全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位适应度、作风情况、廉洁自律及是否需要回避等情况。
如拟定考察人员未达要求,可按合成成绩高低顺序递补1次,如无合适人选,可空缺。
(七)体检
体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定组织实施。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。
体检时间及地点另行通知。
(八)公示
对通过体检的拟聘人员,在报名网站公示5个工作日。
(九)聘任
本次公开招聘人才实行雇员制(安庆高新区所有人员均实行雇员制),服务期限为3年。
经公示无异议或异议不成立的,安庆高新区管委会或化建投公司与拟聘任人员签订劳动合同,并签订服务期协议。
聘任人员实行试用期制度,试用期为3个月,试用期工资按标准的80%发放。试用期满经考核合格的正式聘任,不合格的解除劳动合同。
三、有关事宜
招聘人员一经正式录用,待遇标准按安庆高新区管委会雇员工资标准执行。
工资构成为岗位工资、季度绩效工资和年度绩效工资。经考核合格,部门副职(四级雇员)平均年收入约为25万元,主管(五级雇员)平均年收入约为21万元,主办(六级雇员)平均年收入约为16万元,普员(七级雇员)平均年收入约为12万元。按照国家有关规定办理五险一金;在安庆城区无自有住房的人员,3年内提供免租住房或给予租房补贴。
本次招聘相关事宜由安庆高新区管委会负责解释。
报名咨询电话:,纪检监督电话:,于正常办公时间使用。
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安庆高新区公开招聘人才岗位表.docx
安庆高新技术产业开发区管理委员会
2019年8月12日
原标题:安庆高新技术产业开发区面向全国公开招聘人才公告
文章来源:-A58E-41A3-8C1E-656DF5DC1B1E&tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg
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