五、体检
笔试、面试结束后,根据招聘职位计划数和考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。同一职位报考考生总成绩出现并列的,取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同,即重新组织面试,以重新面试成绩高者进入体检。
体检工作由遵义市人力资源开发服务中心组织,体检必须在县级及以上综合医院进行并出具体检结论(具体体检地址及时间另行通知)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订
体检时间另行通知,体检费用考生自理。
初次体检不合格的人员,本人在被告知体检不合格结果的3日内提出书面申请,经遵义市人力资源开发服务中心同意后可以复检一次。考生主动放弃体检的或复检不合格的,空缺职位依次递补。
六、考察
对体检合格的人员,确定为考察对象。由遵义公路建设养护有限公司对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察并据实写出考察报告,并将考察结果告知被考察对象。在考察中发现不符合招聘要求的资格条件的,视为考察不合格,由遵义公路建设养护有限公司招聘工作领导小组审定,取消拟聘用资格。
考察不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补;考生主动放弃考察的,空缺职位依次递补。
1、公司支委会研究决定
经笔试、面试、体检及考察合格的报考者,经公司支委会研究同意,确定为拟聘用人员。
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