2.报名和资格初审
报名采取网上报名的方式。考生登录合肥猎头网()进行报名,每人限报一个职位,统一报名时间为2019年8月9日9:00至8月19日12:00,逾期不予办理。考生须按要求如实、正确填写《安徽省旅游集团有限责任公司招聘报名表》,并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照)。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的,一经查实,即取消其考试、聘用资格。
考生必须于报名后至8月20日16:00前登录合肥猎头网查询是否通过资格初审。招聘岗位人数与报名人数比例不足1:5的,将核减或取消该招考岗位名额。报考被取消岗位的考生符合改报条件的可以改报其他职位。改报时间为8月21日9:00至12:00,逾期视为自动放弃报考。通过资格初审的考生可于指定时间直接登录合肥猎头网下载、打印准考证,并携带准考证和有效身份证原件按准考证上指定的时间、地点参加笔试。
3.笔试
笔试采取闭卷形式进行,考核科目为公共知识与专业知识,满分200分。笔试时间、地点见准考证。笔试成绩(保留至小数点后两位)。根据岗位招聘人数和笔试成绩,按不低于1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试入围人员。
4.资格复审和面试
参加面试的人员须先进行资格复审。被确定为资格复审的人员,需在规定的时间内携带本人有效身份证原件及复印件,学历、学位证书原件及复印件,执业资格证书原件及复印件等报名资格证明材料,同时携带网上打印的资格审查表、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、笔试准考证,到指定地点进行资格复审。资格复审合格的报考人员领取面试通知书。
资格复审不合格或未在规定时间、地点参加资格复审的,取消其面试资格,按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。
面试满分100分,采取半结构化形式,招聘岗位只有1人参加面试的,考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分,方考虑是否录用。
资格复审时间、地点另行通知。
5.体检、考察
考试总成绩按笔试、面试成绩4∶6比例合成(笔试成绩按照公共知识与专业知识5:5折合为满分100分,保留至小数点后两位)
根据报考岗位从高分到低分按1∶1比例,确定体检人员并组织实施体检、考察,体检入围最后一名考生总成绩相同的,依次以面试、笔试成绩高低决定取舍。
体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检费用由考生承担。
考察对象为体检合格人员。考察工作由用人单位组织进行,考察不合格的人员取消聘用资格。
因放弃体检、考察或体检不合格等原因出现报考职位缺额的,在同岗位面试人员中,根据考生总成绩,按上述确定体检人员规则递补一次。
6.公示
考察合格人员作为拟录用人员,拟录用人员名单在安徽省旅游集团有限责任公司官网和合肥猎头网网站公示7天。
7.聘用管理和待遇
(1)公示期满后,公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员,由用人单位确定为拟聘用人员。
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