应聘人员必须拥护中国共产党的领导,有良好的政治素质和道德品行,有强烈的事业心和责任心,专业知识熟练,沟通能力强,具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
三、招聘工作流程
(一)发布招聘信息。通过临沂市国资委网站、临沂在线招聘平台及公司各业务大厅发布招聘信息。
(二)报名方式与时间。报名时间自招聘信息发布之日起,为期3个月,招满为止。第一批报名时间自招聘简章发布之日起至2019年8月31日止,于9月15日前组织专业能力测试及面试。机动车驾驶教练员、营销人员、安全专家等岗位接受长期报名,根据报名情况分批次组织专业能力测试及面试。报名采取网上报名和现场报名相结合的方式,应聘者通过临沂市国资委网站()下载《临沂市机动车检测有限公司招聘职位申请表》,按要求填写并将电子版发送至邮箱:。同时将有效身份证明、毕业证、取得的其他证书等图片(图片务必清晰)以压缩包形式一并发送至指定邮箱。应聘者也可以登录临沂在线注册账号投递简历或到临沂市机动车检测有限公司人力资源部现场递交相关应聘材料。
(三)筛选简历及资格审核。根据简历投递情况分阶段适时集中组织筛选及资格审核,通过查阅档案、查验证明或电话访谈等方式对应聘人员提供的身份证、学历证书、驾驶证及其他证明材料进行审查,根据筛选及审核情况,经公司集体研究确定进入专业能力测试及面试人员名单,发放专业能力测试及面试通知。财务人员、车辆检测员及机动车驾驶教练员三个岗位需要进行专业能力测试。检测设备维护员、营销人员、安全专家及数据统计分析人员等岗位直接进行面试。
(四)专业能力测试。根据招聘岗位的工作内容及要求,组织应聘财务岗位的人员进行财务相关知识的笔试,应聘车辆检测员及机动车驾驶教练员两个岗位的人员进行机动车驾驶技能测试,由相关专家及业务负责人对应聘人员进行测试。专业能力测试的成绩仅作为进入面试资格的条件,不计入总分。
(五)面试。财务人员、车辆检测员及机动车驾驶教练员三个岗位应聘人员根据专业能力测试成绩,按照1:3的比例,确定进入面试人员名单。检测设备维护员、营销人员、安全专家及数据统计分析人员等岗位,根据应聘者提供的资料信息进行筛选按照1:3的比例,确定进入面试人员名单。如进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的,按实有合格人数确定进入面试人员。面试时间为每人10分钟,由面试考官根据应聘者的表现进行评分,根据评分高低按照1:1的比例确定拟考察人选,考察合格者确定为拟聘用人员并进行公示。
(六)聘用
公示期满无异议的,按法定程序予以聘用,办理聘用手续,安排上岗。
(七)其他
如某岗位没有适任人员,公司将延期招聘或终止招聘。所有应聘人员报名材料不退还,公司为应聘人员保密。未聘用人员将择优纳入公司人才库,待岗位出现空缺时再行联系。
四、人员安置与待遇
对于新招聘人员由公司人力资源部和相关部门配合组织培训、试用、考核。公司有权根据培训等情况按照人岗相适原则进行二次分配,薪酬待遇按公司有关规定执行,按国家规定缴纳社保,签订劳动合同,试用期1个月。
五、咨询电话
如有其它事宜请电话咨询,联系电话:(周一至周五8:15-16:40)。
临沂市机动车检测有限公司
2019年8月8日
附件: 临沂市机动车检测有限公司招聘职位申请表
原标题:临沂市机动车检测有限公司2019年度招聘简章
原文链接:
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