五、成绩核算
所有招聘岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分,并精确到小数点后两位数,尾数四舍五入。
六、考察体检
综合笔试面试成绩确定考察人选,对考察人选进行政审调查。政审调查中如发现候选人在个人诚信、职业操守、道德、遵纪守法方面中存在问题的,将取消其资格。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。招聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。体检费用由医院照实收取,应聘人自行承担。
七、公示
经报名、笔试、面试、考察,合格的人员确定为拟聘用人员,在文昌湖省级旅游度假区官网上进行公示,接受社会监督。
八、聘用
对经公示无异议的人员,进行上岗前培训并上岗试用。试用期满后经考核合格者予以正式聘用。聘用人员一律实行三年一聘制并签定用工合同。聘用期满后,如因工作需要,考核合格者续聘,不合格者取消聘用。聘用人员中,如有其他问题或造假等经查实的,一律予以解聘。聘用人员应在规定时间到用人单位报到。逾期未报到者,取消其聘用资格。
九、薪酬待遇
工资待遇参照事业单位执行,持有全国注册类工程师证书及高级职称的待遇面议。试用期六个月,工资按照基本工资的80%发放。缴纳五险一金,保险、公积金及补贴参照事业单位标准,按公司管理规定执行,提供全面培训及良好的个人发展平台和职业发展通道。
十、纪律与监督
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,在纪检监察部门监督下进行,并接受社会监督。如发现有违规招聘工作程序和纪律问题,将取消有关招聘人的聘用资格,并对有关负责人进行严肃处理。
十一、说明
1、应聘人员在报考期间,应及时了解招聘网站发布的招聘信息,保持电话畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
2、 本公告由淄博文昌湖省级旅游度假区城乡建设局负责解释。
3、咨询电话:;监督电话:。请在工作时间段拨打以上电话。
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附件:报名申请表.doc
原标题:2019年淄博文昌湖城市建设发展有限公司招聘公告
原文链接:
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