(九)聘用
受聘人员实行试用期制度,试用期6个月,试用期满由公司进行考核,考核不合格解除聘用合同;考核合格的,签订正式聘用合同。聘用人员实行聘期制,一个聘期为3年。聘用期届满后,根据业绩考核情况决定解聘或续聘。
(十)其他要求
受聘人员为国家行政机关、事业单位公职人员或属于体制内国有企业人员,应在签订劳动合同前辞去公职后才能聘用。
七、组织领导
(一)成立人才引进工作领导小组。为顺利开展人才引进工作,公司党委成立人才引进工作领导小组,由公司党委书记、董事长马友省任组长,公司党委副书记、副董事长、总经理黄健任副组长,公司党委副书记支从兵、纪委书记吴学亮为领导小组成员。领导小组下设办公室,支从兵兼任办公室主任,具体负责此工作。
(二)纪律监督。人才引进工作接受纪检监察部门和社会各界监督。公司纪委书记吴学亮具体负责每一环节监督工作。应聘人员和工作人员要严格执行本方案的工作要求和有关规章制度,若有违反或弄虚作假的,将按照国家、省、市相关规定处理。
咨询电话:
监督电话:
(三)本“人才引进工作方案”解释权属毕节市农业投资发展有限责任公司人才引进工作领导小组。若有其他特殊情况,由市农投公司人才引进工作领导小组研究解决。
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1.毕节市农业投资发展有限责任公司面向社会公开引进副总经理报名登记表.doc
2.应聘诚信承诺书.doc
3.工作经历证明.doc
毕节市农业投资发展有限责任公司
2019年8月6日
原标题:毕节市农业投资发展有限责任公司面向社会公开引进副总理经理的工作方案
原文链接:
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