四、薪酬待遇
聘用人员实行年薪制,公司按规定为其缴纳社会保险。具体薪酬待遇按照公司制定的绩效考核办法进行考核,并依据考核结果兑现绩效薪酬。
五、工作原则
坚持公开、公平、公正、平等、竞争、择优、注重实绩的原则。
六、引进程序
(一)发布公告
2019年8月7日-2019年8月14日,在毕节市人民政府网站(网址:)、毕节市国有资产监督管理委员会网站()发布人才引进公告。
(二)组织报名
1.报名时间:2019年8月15日-16日(上午9:00-12:00,下午15:00-17:30)。
2.报名地点:贵州省毕节市七星关区碧阳大道贵阳银行十三楼(毕节市农业投资发展有限责任公司综合部)。
3.报名方式:报名统一采用现场报名方式进行。报名原则上要求报名人员本人亲自到场报名。
4.报名时需要提交资料:
(1)毕节市农业投资发展有限责任公司面向社会公开引进副总经理报名登记表(见附件1);
(2)应聘诚信承诺书(见附件2);
(3)工作经历证明(见附件3);
(4)本人的有效居民身份证;
(5)学位证(毕业证)、职称证书、资格证书等证件(原件、复印件)及近期2寸免冠彩色照片5张;
(6)委托他人报名的,需要提交委托人本人签名的授权委托书和受委托人的有效居民身份证。
(7)以及其他能够证明具有专业知识的资格证书等资料;
(8)报名人员报名及资格审查资料一律不予退还。
以上所有报名资料附电子版。
应聘人员须对填报信息的真实性负责,对提交虚假信息、扰乱报名秩序的,取消本次报考资格。
(三)资格审查
引进工作领导小组办公室依据应聘人员提供的报名资料进行审查。资格审查时,必须提供以下材料:身份证、学位证(毕业证)、职称证书、执业资格证书、工作经历证明等相关证件、证书的原件及复印件各1份。未按规定进行资格复审的人员,取消进入下一环节资格。
现场资格复审的时间和地点另行通知。
特别说明:资格审查贯穿引进工作的全过程,无论在任何环节发现有不符合引进岗位条件的,即取消应聘资格。
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