(四)总成绩计算与排名
笔试和面试等考试方式均采用百分制计算成绩,成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
面试结束后,笔试成绩、面试成绩各占50%的比例,计算考试总成绩,根据考试总成绩,分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同,则按笔试成绩由高分到低分确定;笔试成绩仍相同的岗位,加试确定。
应聘涉及合并招聘岗位的人员,将由招聘单位根据工作需要分配相应岗位。
(五)体检
根据考试总成绩排名,先按照1:1比例等额确定体检人选,因体检不合格和弃权造成空缺的,按总成绩排名顺序依次等额递补。
体检由招聘单位统一组织,体检费用由考生承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为弃权。
四、聘用管理
被聘用人员实行劳动合同制管理,劳动合同的订立按《劳动合同法》相关规定办理。
五、待遇
工作人员试用期月工资3000元(试用期半年),试用期满后执行岗位加绩效工资,并缴纳五险一金。
六、纪律与监督
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,并接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题,将取消有关聘用人员的聘用资格,并对有关责任人进行严肃处理。
报名咨询电话:、 李先生
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报名表.doc
诚信承诺书.doc
专业类别目录(本科).doc
专业类别目录(研究生).doc
淄川区住房和城乡建设局
2019年7月26日
原标题:2019年淄川区住房和城乡建设局公开招聘下属国企淄博般阳置业有限公司工作人员的公告
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