三、招聘方法及程序
本次考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
(一)报名和资格审查
1、报名时间: 2019年8月8日至8月9日
上午:8:30—11:30 下午:13:30—17:00
2、报名地点:淄川区人力资源和社会保障局一楼劳动力市场科(淄川区般阳路266号)
3、资格审查:符合条件人员,从淄川区人民政府网站()通知公告栏下载并填写《2019年淄川区住房和城乡建设局公开招聘下属国企淄博般阳置业有限公司工作人员报名表》、《2019年淄川区住房和城乡建设局公开招聘下属国企淄博般阳置业有限公司工作人员诚信承诺书》(以上材料一式两份;报名表贴本人近期1寸免冠正面彩色照片),持本人身份证、户口本、毕业证原件及复印件各一份(尚未取得学历的国内应届毕业生可提供就业推荐表、学校相关部门出具的学历(专业)证明或教育部学籍在线验证报告之一),到现场报名,进行资格审查。现场资格审查所需提交的主要材料为学历、资格证书、户籍、工作经历证明和岗位要求的其他条件证明。对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的,一经查实,立即取消考试、聘用资格,并按有关规定处理。
(二)笔试
请通过资格初审的应聘人员在2019年8月13日上午8:30-11:30到报名处领取面试通知书。逾期不领,视为自动放弃笔试资格。
笔试内容专业知识和公共基础知识各占50%。
1、建筑管理岗位专业知识: 房地产项目管理、质量监督的基本原理和基本知识,建设工程风险管理、职业健康安全域环境管理的基本知识等;建设工程相关法规及相关知识;工程经济、工程财务、建设工程估价知识等;建筑工程中实务要点及解决实际问题的能力。
2、财会岗位专业知识:房地产企业会计核算基本知识、各项经济业务的会计处理方法;财务报表的编制及财务分析能力;财务预算与成本控制管理知识;企业会计准则、税收政策及相关法规。
3、文秘岗位专业知识:主要考察考生的文字表达能力和对该岗位的把握能力。要求熟练掌握各种文章的写法特别是各类公文文种的写作格式,熟悉办公室管理的一般知识。考试内容包括职业道德、基础知识、公文写作与处理、工作实务、案例分析等。
4、公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、公文写作等。
为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,进入面试范围的人员,笔试成绩不得低于40分。
笔试结束后,按照招聘计划1:3的比例由高分到低分确定进入面试人员,不满上述比例的按实有人员确定。
考生可在笔试结束后,登录淄川区人民政府网站()通知公告栏查询笔试成绩和进入面试人员名单。
(三)面试
面试采用结构化面试,主要测试应聘人员的专业素养、思维能力、综合分析能力、语言表达能力、突发事件应对能力、举止仪表等。
面试设定最低合格分数线60分。
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