(五)考察
体检结束后,在体检合格人员中从高分到低分按照1:1确定考察对象。不足规定比例的按实际人数确定。考察内容包括无犯罪记录查询、计划生育、学历真伪查验、工作经历真伪查验等,部分考察内容应聘人员应根据公司要求作出相应承诺。
(六)公示
考察合格人员确定为拟录用人员,在金义都市新区政府网、义乌市国资办政务公开专栏、金华人才网网上公示7天。
(七)录用
公示期满后,没有问题反映或有问题反映经查实不影响录用的,按公司人力资源管理制度办理录用手续。无正当理由逾期不办理录用手续的,取消录用资格。
应聘人员放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用的或放弃录用资格的,均在相应岗位体检合格人员中按总成绩由高到低向下递补考察、录用。
四、薪酬福利
应聘人员录用后,薪酬福利按照公司相关制度发放。公司按有关规定缴纳五险一金,个人应缴纳部分在工资中扣除。
五、其他事项
(一)凡与用工企业负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员,不得应聘该单位人事、财务、监督检查等岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。参与招聘的工作人员,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录工作公正的,应当主动申请回避。
(二)本次招聘所涉及的工作经历计算时间统一截止到公告发布之日。
(三)应聘人员提供的材料应当真实、准确、有效, 并签署应聘信用承诺书。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消考试、录用资格。
(四)未按规定时间、地点参加现场确认、考试、体检和提交资料的,视作放弃。
(五)本次招聘过程中的资格审查、考试、体检、考察及录用等各环节情况指定在金义都市新区政府网、义乌市国资办政务公开专栏发布,请应聘者及时登录查询。
(六)本公告未尽事宜,由金华市金义综合保税区建设发展有限公司负责解释。
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2019年夏季综保公司人才招聘简章.xls
2019年夏季综保公司应聘申请表.doc
金华市金义综合保税区建设发展有限公司
2019年7月30日
原标题:金义综保公司2019年夏季人才招聘公告
文章来源:
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