报考人员必须凭准考证和有效期内的二代身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的时间、地点参加笔试。笔试对象不按规定的时间、地点参加笔试的,视作自动放弃笔试资格,不再进入之后的程序。
五、面试
实行先笔试、再面试。笔试结束后,按招聘职位人数1:3的比例,在该招聘职位报考人员中从笔试成绩高分到低分确定入围面试对象;不足1:3比例的,按实际人数确定。
面试当天前,若取得面试资格的人员确认不参加面试的,可在该招聘职位报考人员中,按笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试采取结构化形式进行,面试成绩满分为100分,合格分为60分。面试不合格者,不能列入体检、考核对象。
面试的时间、地点另行通知。报考人员未按规定时间、地点参加当天面试的,视为自动放弃,不再递补。
六、体检和考核
面试结束后,将笔试成绩、面试成绩合成计算综合成绩。综合成绩的计算公式为:综合成绩=笔试成绩x40%+面试成绩x60%。(若综合成绩相等,以笔试分数高的排位在前),按招聘职位人数从高分到低分等额确定体检对象。
体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。
体检时间、地点另行通知。报考人员未按规定时间、地点参加体检的,视作自动放弃体检资格。体检合格人数少于招聘职位人数的,可在该招聘职位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补体检对象。
在体检合格人员中,按招聘职位人数依据综合成绩从高分到低分等额确定考核对象。若有考生自愿放弃考核的,或在考核中发现有不合格、不符合招聘条件的,可在该招聘职位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补体检、考核对象。
考核时间另行通知。考核内容、标准参照公务员考察标准进行。考核结果分为合格、不合格,不合格者取消聘用资格。
七、公示和聘用
1.考核合格人员,确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单在建德人事人才网公示7天,期满后无异议的,按规定程序办理聘用手续,并实行试用期制度。
2.被批准聘用人员无正当理由逾期不报到的,或发现有不符合报考资格和聘用条件的,取消聘用资格。
3.如出现本次招考聘用的人员因故在2020年1月31日前解除劳动合同的,相关招聘单位可视工作需要分别报市国有资产监督管理委员会办公室和建德市人力资源和社会保障局审核同意后,根据规定的程序按对应职位的综合成绩排名,在面试合格人员中依次递补招考聘用人员。
八、其他事项
1.此次招聘专职从事基层就业和社会保障工作人员(非行政、事业身份),录用后统一分配到全市部分村和社区从事就业和社会保障工作,并签订劳动合同,合同期限为三年(其中试用期为二个月)。
咨询电话:(建德市人力资源和社会保障局),
(建德市人民政府国有资产监督管理办公室)。
本公告由建德市人力资源和社会保障局和建德市国有资产监督管理委员会办公室负责解释。
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1:2019年建德市公开招聘部分市属国有企业工作人员及专职从事基层就业和社会保障工作人员计划表.xls
2:2019年建德市公开招聘部分市属国有企业工作人员及专职从事基层就业和社会保障工作人员报名表.doc
建德市人力资源和社会保障局
建德市人民政府国有资产监督管理办公室
2019年7月30日
原标题:2019年建德市公开招聘部分市属国有企业及专职从事基层就业和社会保障工作人员公告
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