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为满足菏泽交通集团有限公司高质量发展的需要,按照公平、公正、公开的原则,面向社会招聘优秀人才。

一、招聘人员基本要求

1.遵守国家法律法规,思想政治素质好,品行端正,为人诚信,无违法违纪等不良记录。

2.身体健康,事业心强,工作严谨细致,具备与岗位相应的专业知识。

3、具有较强的责任意识,较好的学习能力、沟通能力和执行能力,良好的团队合作精神。

4、全日制大学本科及以上学历,所学专业符合引进岗位要求。年龄在40周岁以下。

二、招聘岗位

岗位 人数 专业 备注
人力资源部 1 人力资源管理专业 有实践工作经验优先
监察审计部 1 审计学专业 有实践工作经验优先
安全管理部 1 安全工程专业 有实践工作经验优先

三、岗位职责

1.人力资源部人员1名

岗位职责:

(1)负责根据公司的战略发展目标和各部室、分公司、基层单位的人力资源需求制定人力资源规划;

(2)组织拟定公司招聘、培训以及绩效考核等制度,拟定人力资源岗位说明书以及管理流程,负责组织员工绩效考核工作的实施;

(3)负责招聘计划的实施,协助进行面试;

(4)负责员工的入职与离职手续的办理工作,处理劳动合同纠纷;

(5)完成领导交给的其他任务。

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(责任编辑:jkoffcn)
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