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2019福建省晋江水务集团有限公司招聘17人公告进入阅读模式

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2019-07-30 11:30:07| 来源:侨乡人才网

(四)“考试聘用”(A类和B类)招聘程序

“考试聘用”主要由笔试、面试、体检、背调政审、公示聘用等环节组成。总成绩以“笔试40%+面试60%”的方式计算。部分岗位因其岗位特殊性持有该岗位相应证书的,总成绩可获得相应加分,具体加分项详见附件1。

1. 笔试

(1)“考试聘用”岗位报名经资格审查后,报考人数不足计划招聘人数3倍的招聘岗位,按1:3比例相应核减该职位的招聘人数;报考职位的招聘人数1人的,若报考人数不足计划招聘人数3倍,则由福建省晋江水务集团有限公司决定对该岗位开考。

(2)笔试时间、地点另行通知。报考资格审查通过的报考人员,需携带准考证和有效身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加考试。逾期者视其为自动放弃。

(3)笔试内容:A类岗位笔试科目为公共卷(行测+申论);B类岗位笔试科目为专业卷。

(4)笔试成绩满分为100分,报考人员的笔试成绩,由福建省晋江水务集团有限公司在侨乡人才网发布。

(5)笔试命题由专业命题机构命题,保证笔试项目质量,提高笔试的核心竞争力。

(6)根据笔试成绩从高到低按招聘职位数1:3比例确定面试对象。面试人选最后一名笔试成绩并列的,取所有并列的考生为入围考察面试人员。

2. 面试

(1)面试时间、地点另行通知。

(2)面试形式:结构化面试。

(3)面试内容:主要测试应试人员对基本知识的掌握及语言表达能力、综合分析能力、思维反映能力和气质风度仪表等。面试满分为100分。

(4)面试命题由专业命题机构命题,保证面试项目的质量。

(5)总成绩:按笔试成绩40%、面试成绩60%、该岗位持有相应证书获得的分值合并计算总成绩。若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前;若笔试成绩相等,A类岗位以申论成绩高的排位在前;B类岗位以笔试专业成绩高的排位在前。报考人员的总成绩由福建省晋江水务集团有限公司在侨乡人才网发布。

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(责任编辑:jkoffcn)
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