4. 资格审查:按照报名条件对所有报考人员进行资格审查。报考人员提供的报考信息和相关材料必须真实、准确,提供虚假报考信息的,一经查实,即取消应聘、聘用资格。对弄虚作假骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。
(三)“引进人才聘用”(C类岗位)招聘程序
“引进人才聘用”主要由考察面试、体检、背调政审、公示聘用等环节组成。考察面试侧重对应聘者综合素质、专业水平、就业意愿、岗位匹配等各方面的了解和评价,分为初试和复试两个环节。
1.初试
(1)初试时间、地点另行通知。
(2)初试形式:结构化面试。
(3)本次初试成绩满分100分,最低合格线为75分,本次初试成绩高于或等于75分者方可进入复试,本次初试成绩仅作为复试筛选条件,不计入最终成绩。
2.复试
(1)复试时间、地点另行通知。
(2)复试形式:半结构化面试。
(3)本次复试成绩满分100分,最低合格线为75分,本次复试成绩高于或等于75分者为合格,并计入最终成绩,部分岗位因其岗位特殊性持有该岗位相应证书的,总成绩可获得相应加分,具体加分项详见附件1。总成绩低于75分不予录取。若总成绩相等的,则由福建省晋江水务集团有限公司再加试一轮。
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