2、公布入闱体检、综合考察对象。于面试结束后三日内在于都县人民政府网公布入闱体检、综合考察对象。
七、体检和综合考察
1、体检。组织体检对象到医院(具体时间和医院另行通知)进行体检,费用自理,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。
2、综合考察。人力资源部根据各个岗位人员面试成绩的排名拟定聘用建议名单交领导小组,并对应聘人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核,最后确定拟聘用人员名单。
3、递补。若因应聘人员在体检不合格,出现职位空缺,按应聘人员面试成绩从高分到低分依次递补。
4、宁缺毋滥。若应聘人员在综合考察环节不合格,因能力等不符岗位要求,出现职位空缺,将秉承“宁缺毋滥”原则,空缺此岗位。此岗位将安排在下次继续招聘。
八、公示
领导小组拟定聘用人选后,在于都县人民政府网公示7天。公示期间发现有不符合条件的人员,核查属实后取消其聘用资格。同职位内缺额按考试总成绩依次递补。
九、录用
对聘用人员实行上岗试用期制,试用期为2个月,试用期满经考核通过的,按公司规定由人力资源部办理相关手续。所有人员待遇按照公司薪酬方案执行,特殊人才根据双方协议确定薪酬。
十、考务咨询
对于以上信息如有疑问者,可以通过以下方式咨询:
网络咨询:可发邮件到进行咨询。
电话咨询:
现场咨询:于都县濂溪路8号(老于中路全友家居对面国资公司业务楼三楼人力资源部)
相关信息也将在于都县人民政府网上公布,报考人员可登陆查询。
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于都振堃发展有限公司招聘工作人员职位表.docx
于都县国有资产经营有限公司招聘应聘登记表.docx
2019年7月29日
原标题:于都县国有资产经营有限公司招聘公告
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