a.本人签名的应聘人员登记表2份(需张贴照片),请至南京高层人才网下载中心栏目下载。
b.公众号上报名所有扫描件的原件及复印件1份。
c.《学历证书电子注册备案表》(登陆中国高等教育学生信息网()打印)。
d.社会保险缴费清单。
2、考试
根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况,采用笔试、面试方式进行综合评价。
(1)笔试:考察内容包括岗位所需公共知识、专业知识及综合素质(如岗位报名人数较少的,招聘方根据实际情况决定是否需要笔试,不进行笔试的岗位根据资格审查情况确定直接进入面试人员名单)
(2)面试:主要测试应聘人员在能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的适应程度。(根据参加笔试人员情况,部分岗位类似的,可合并面试,岗位之间进行人员调剂。)
(三)背景调查
根据面试成绩排序,从高到低1:1确定背景调查人员。着重审核其工作经历、工作实绩等方面的表现情况及其学历等相关材料的真实性。
(四)体检
对背景调查合格人员安排体检。
(五)公示
根据素质评分、面试、背景调查、体检结果,确定拟录用人员,并进行为期五个工作日的公示。
(六)聘用
公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,将正式聘用。合同约定试用期,试用期满,经考核胜任现职的,予以正式聘用。试用期考核不合格者,予以解聘。
报名咨询电话:
考务技术咨询:
监督电话:
南京市南部新城开发建设(集团)有限公司
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南部新城集团公司及子公司招聘报名须知.docx
南部新城集团公司及子公司招聘应聘人员登记表.doc
南部新城岗位信息表.docx
原标题:南部新城集团公司及子公司2019年度工作人员招聘公告
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