体检合格应聘人员确定为考察对象。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘者是否符合规定的报考资格条件,确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中,经审定有《招聘方案》“以下人员不得报考”所列情况之一或2019年应届毕业生截至2019年10月1日未能提交招聘职位所需学历、学位证书及资格证书的人员,考察结论为不合格,取消进入下一环节资格。
(八)公示、聘用及管理
1.公示
经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员,确定为拟聘用人员,在纳雍县人民政府网()上进行为期7个工作日的公示,接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格;一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。因考察政审不合格或其他原因造成招聘岗位空缺的,顺延递补。
2.聘用管理
经公示无异议的应聘人员确定为拟聘用人员,聘用后身份为聘用公司员工,试用期三个月,签订《试用期合同》,试用期月薪为该岗位正式员工的80%。试用期满经用人单位董事会综合考核合格后,签订正式《劳动合同》。用人公司为员工购买“五险”,并报纳雍县人社局备案。凡未签订劳动合同或不按规定时间报到的,取消其聘用资格。
(九)组织领导
为加强招聘工作的领导,成立纳雍县国有企业招聘工作领导小组,负责招聘工作的具体事宜。
(十)纪律监督
此次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则,严格遵守有关规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按有关规定严肃处理。整个招聘过程主动接受上级相关部门及社会监督。
监督电话:(招聘领导小组办公室)
(十一)本方案由纳雍县国有企业招聘工作领导小组负责解释。
(十二)本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在纳雍县人民政府网()上发布。参加应聘人员应仔细阅读《招聘方案》,关注招聘相关公告。如因应聘人员未阅读公告、错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的,责任自负。
(十三)本次招聘工作未尽事宜,由纳雍县国有企业招聘工作领导小组办公室另行通知。
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2019年纳雍县国有企业公开招聘工作人员职位一览表.xls
2019年纳雍县国有企业公开招聘工作人员报名表.xls
2019年纳雍县国有企业公开招聘企业简介.doc
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